8綜治工作怎樣在企業(yè)有效實施-資料下載頁
2024-09-28 12:24本頁面
【正文】 建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部控制能力。通過大力構(gòu)建治安防范監(jiān)控系統(tǒng)，利用科技手段，推動防范工作尤其要加強對外來工的綜合管理，增強他們的遵紀(jì)守法意識觀念，確保不出大的紛爭和違法犯罪行為。 四、加大排調(diào)力度，擴大普法面，預(yù)防和減少矛盾糾紛發(fā)生 目前影響企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素的主要問題。包工頭與外來工的工資糾紛。員工貨幣分房以及工程款被拖欠等為此，及時、妥善地排查調(diào)處矛盾糾紛，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的第一道防線因此，一要建立健全的信息排查制度，及時了解員工的所需所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定二要建立內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處機制，提高發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛的能力，廣布維穩(wěn)信息員，加強組織協(xié)調(diào)，定期排查調(diào)處矛盾糾紛，主動介入化解各種不安定因素。 與此同時，要嚴(yán)格落實普法工作，廣泛開展法制宣傳教育活動，促進(jìn)依法辦事只有擴大普法面，讓全體員工懂法并會用法律保護(hù)自己，讓全體員工知道什么做得做不得的，什么違法不違法的形成維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安人人有責(zé)的良好氛圍，預(yù)防、減少員工違法，以及矛盾糾紛的發(fā)生。 第5頁 共5頁
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