【正文】 各項事業(yè)的根本保證，黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、執(zhí)行政策的橋梁和紐帶，各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，是各項事業(yè)能否取得成功的要害。今年來，太古鄉(xiāng)黨委始終把提高黨的執(zhí)政能力貫穿黨建工作始終，2008年12月，按照縣委的安排，全面完成了全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作任務(wù)。使一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、年富力強、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員進入新的村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。通過換屆，村黨支部班子體現(xiàn)了“富有朝氣、布滿活力、結(jié)構(gòu)合理、高效精干”的特點，具有堅實的群眾基礎(chǔ)，在黨員和群眾中具有較高威信。進一步優(yōu)化了村黨支部班子結(jié)構(gòu)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進黨的執(zhí)政作風(fēng)。一是組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣有關(guān)會議、文件精神。播放黨風(fēng)廉政建設(shè)電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會入手，鄉(xiāng)黨政班子以及各黨支部每年召開民主生活會，都嚴格按照中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則對照檢查，切實提高民主生活會質(zhì)量。三是進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和工作制度，嚴格按照縣委的要求嚴格對照檢查。進一步規(guī)范和完善了《村務(wù)公開制度》、《政務(wù)公開制度》、《財務(wù)審批制度》、《工作紀律制度》等，通過各項制度的建立和完善，從源頭上扼制了違法違紀案件的發(fā)生。 三、圓滿完成“兩定”與“黨員承諾”目標 2008年初，太古鄉(xiāng)黨委在征求意見的基礎(chǔ)上，制定了切實可行的具體工作目標，并進行了黨員承諾。一年來，黨委一班人齊心協(xié)力，克服種種困難，圓滿完成了任務(wù)。小尾寒羊存欄達6000余只，修建青貯池112座，超額完成73座。全鄉(xiāng)243名生活困難群眾享受到國家救助補貼。爭取發(fā)展資金10萬元，扶持養(yǎng)羊戶15戶。幫扶殘疾人7人，解決了他們生活中的實際困難。 2008年太古鄉(xiāng)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實實、盡心盡職、努力工作，推動社會全面進步的過程中做出了可喜的成績。成績的取得，歸根結(jié)底都是黨的正確路線的指引XX縣區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大黨員、干部和群眾解放思想、團結(jié)奮斗、開拓進取、扎實苦干的結(jié)果。成績歸于全鄉(xiāng)黨員干部，功勞屬于全鄉(xiāng)人民。 第五篇：國有農(nóng)場先進事跡材料源頭抓起，落實到位，廠務(wù)公開助推農(nóng)場健康發(fā)展 XX省國有龍亢農(nóng)場先進事跡材料 龍亢農(nóng)場在省農(nóng)墾集團公司和食品集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成立了工會主席為組長，組成了黨委、行政、紀委、工會等人員組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由紀檢、工會等有關(guān)人員和職工代表組成的民主管理監(jiān)督小組。明確了工作目標，責(zé)任落實到人，有力的推進了工作的順利開展。 一、廠務(wù)公開工作情況 凡涉及改革和關(guān)系到職工切身利益的重大問題，以及容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)等均進行公開，接受職工群眾的監(jiān)督。 農(nóng)機補貼政策公開。場制定了購機補貼實施方案，對國家農(nóng)機補貼政策規(guī)定的范圍、程序、種類、數(shù)量及補貼標準及時在。 開。集體合同、勞動合同的簽訂和履行、工資獎金分配、職工“五項保險”繳納情況、安全生產(chǎn)和勞動保護措施等，都以文件、會議、宣傳欄和場有線電視進行公布。 干部廉政建設(shè)情況公開。民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)干部情況、重要崗位工作人員的選聘和任用情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)招待費、交通費使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部在落實“四風(fēng)”建設(shè)方面的情況，都及時公開，接受職工群眾的監(jiān)督。 分場一事一議公開。各分場在使用共同生產(chǎn)費、小麥飛防費、農(nóng)作物排澇費、抗旱費以及農(nóng)業(yè)體制改革方案等，都是在廣泛征求職工代表和黨員代表意見的基礎(chǔ)上，制定具體的實施辦法，并對開支情況、使用內(nèi)容、涉及金額以及落實的辦法進行公開。 二、職代會召開情況 把開好“職工代表大會”和“工會會員代表大會”作為表達職工意愿和維護職工合法權(quán)益的重要途徑，依法維護職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力。 會議召開前準備工作： 為開好“兩代會”，場工會提前7天將大會有關(guān)材料和《職工代表提案表》發(fā)放到職工代表手中，自下而上，反復(fù)多次征求職工的意見和建議，同時，組織全場職工代表討論修改準備提交會議表決通過的文件草案，通過認真整理形成決議后，把職工的合理化建議充實到大會文件中。 會議召開前，組織職工代表進行工會理論知識培訓(xùn)，提高了職工代表參政議政的能力。 按程序規(guī)范召開“兩代會”。會議期間，組織全體代表聽取、審議、討論了《場長工作報告》和《工會工作報告》以及《龍亢農(nóng)場城鎮(zhèn)房屋拆遷安置管理辦法》、《龍亢農(nóng)場土地經(jīng)營與“兩田制”深化改革實施方案》、《龍亢農(nóng)場勞動與社會保障管理工作暫行規(guī)定》、《龍亢農(nóng)場集體合同》等文件，以民主表決的方式進行了通過。兩會期間，還進行了集體合同簽訂和民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)工作。落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，使源頭參與維權(quán)工作得到了有效的落實。 做好提案落實與督辦工作。2013年兩代會，共收到職工代表提案表88份，經(jīng)歸納整理，分為5類12條。會議期間，職工代表又提出建議或意見81條。會上，食品集團領(lǐng)導(dǎo)對職工關(guān)心的10條提案進行了說明。會后，工會將職工代表提案反饋到相關(guān)單位或部門進行落實。同時，場成立了提案督辦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了代表提案落實責(zé)任制，對提案落實結(jié)果，在場務(wù)公開欄進行了公示。 開展民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)活動。 第21頁 共21頁