8組工論壇中心座談會講話稿-資料下載頁
2025-09-19 12:11本頁面
【正文】 ，我想這也是一種工作激情。組織工作程序性強、政策性強，可發(fā)揮的空間不是很大，組工干部如果沒有對組織工作的熱情和激情，工作起來就會感到枯燥繁瑣，精神上就會呈現(xiàn)出一種淡然甚至懈怠的疲憊感、頹廢感。而有了激情，使自己任何時候都真心熱愛這份職業(yè)、這份事業(yè)，工作起來就有使不完的干勁。另一方面，要讓激情成為一種強烈地責(zé)任意識。組織工作做的都是打基礎(chǔ)、強基層的工作，對于執(zhí)政來說，這塊就是基石，所以責(zé)任十分重大。任何時候，我們都要從全局、從大局出發(fā)，胸懷強烈的敬畏感、責(zé)任感和使命感，自覺培養(yǎng)挖掘一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作沖勁和干事激情。三是要甘于奉獻。奉獻是一種境界，而甘于奉獻是一種更高的境界。組工干部是黨的建設(shè)的忠誠衛(wèi)士，必須要有這種境界。我覺得要做到兩點：一方面，工作上要吃苦。要能夠忍受三種苦：一是黑白顛倒之苦；二是搜腸刮肚之苦；三是寂寞難耐之苦。另一方面，心態(tài)要平和。心態(tài)好，一切都好，要甘于平淡，但不甘于平庸?？傊褪且靡环N平常的心態(tài)看人看事，用一種進取的心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。第6頁 共6頁
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