8注重“五個圍繞”全面提升組織工作水平-資料下載頁
2025-09-19 12:10本頁面
【正文】 公道正派能力”的活動，進(jìn)一步加強和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。一是抓好學(xué)習(xí)做到“四個一”。組工干部做到“四個一”：每月讀好一本書、寫好一篇心得體會、講好一堂專題課、為基礎(chǔ)做好一件實事；通過內(nèi)部課堂、午間沙龍等形式請專家講理論，請一線同志講實踐，加強政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)；通過抓組工干部內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和下級組工干部到上級組織部門跟班學(xué)習(xí)，加強組織工作的左右聯(lián)系、上下溝通，使組工干部成為熟悉本職工工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二是選拔人才遵循“四堅持”。堅持謙虛謹(jǐn)慎地待人，堅持用發(fā)展的觀點全面、公正地看人，堅持按原則和程序合理地選人，堅持正確大膽、一拘一格地用人。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)完善“四聯(lián)系”。要進(jìn)一步完善組工干部“四聯(lián)系”制度，即聯(lián)系一個基層黨委、聯(lián)系一個村、聯(lián)系一個企業(yè)、聯(lián)系一戶貧困戶活動，做到及時傳達(dá)組織部門的要求，及時收集基層組織工作信息，既開辟組工干部與基層的聯(lián)系渠道，又提供組工干部學(xué)習(xí)鍛煉的基地和施展才華的舞臺。另一方面要克服驕傲自滿，強化爭先創(chuàng)新；克服拖拉推諉，強化主動積極；克服毛躁馬虎，強化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。四是加強管理落實“四制度”。進(jìn)一步完善部長接待日制度、組工干部年終工作述職制度、公開辦公制度、服務(wù)承諾制度，做到按程序辦事、用制度律己。 第6頁 共6頁
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