8組織工作思路及工作規(guī)劃打算工作思路-資料下載頁
2025-09-19 12:07本頁面
【正文】 ，打破身份、地域限制，杜絕“量身定做”現(xiàn)象，不斷提高考錄工作的透明度，把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊(duì)伍中來。對近年來選招到基層村居工作的大學(xué)畢業(yè)生，要研究加強(qiáng)培養(yǎng)和使用的工作意見，積極暢通選拔渠道，加大培養(yǎng)使用力度。五是積極探索公務(wù)員績效考核辦法，不斷增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和可操作性，在實(shí)踐中注意總結(jié)和借鑒其它地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。 干部監(jiān)督工作。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，實(shí)行有效監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的重要措施。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部保持頭腦清醒，居安思危，充分認(rèn)識腐敗現(xiàn)象的嚴(yán)重危害性，認(rèn)清開展反腐敗斗爭的極端重要性。健全責(zé)任追究機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作行為，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善、落實(shí)干部署名推薦責(zé)任制和干部考核責(zé)任制。對在干部選拔任用工作中失職瀆職、違反規(guī)定，造成用人失察失誤的，根據(jù)用人失察失誤責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。「1」「2」 第5頁 共5頁
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