8做好穩(wěn)定工作，為xx公司持續(xù)發(fā)展開創(chuàng)和諧的內(nèi)部環(huán)境-資料下載頁
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 都大了。新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工群眾不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。在社會生活中，伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩(wěn)定工作帶來極為不利的影響。 總之，目前影響穩(wěn)定的問題還很多，公司各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在構(gòu)建和諧社會的高度來充分認識穩(wěn)定工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，切實增強責任感和使命感，從全局出發(fā)，未雨綢繆，看好自己的門、辦好自己的事、管好自己的人，努力做好全年的維護穩(wěn)定工作， 第4頁 共
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1