8做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策-資料下載頁
2025-09-19 11:58本頁面
【正文】 引入職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，重視青年工人的培養(yǎng)與鍛煉，幫助青年更好地成長成才。對于新進(jìn)員工一方面要關(guān)心幫助他們，另一方面要加強(qiáng)對他們進(jìn)行知識(shí)、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位。青年員工進(jìn)入企業(yè)后，首先應(yīng)依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、職位種類與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)置（管理、技術(shù)等），依據(jù)具體青年員工的實(shí)際情況做相應(yīng)的能力分析和評(píng)估，以決定青年員工的發(fā)展方向和發(fā)展計(jì)劃。著力促進(jìn)青工技能一專多能以及新工藝、新技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)青年工人以積極的心態(tài)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的緊迫感和積極性，探索開展“五老”帶徒等各種類型的活動(dòng)。 七是是選樹先進(jìn)典型，樹立正確輿論導(dǎo)向 及時(shí)指導(dǎo)，切實(shí)抓好加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各類典型。認(rèn)真組織開展優(yōu)秀青年評(píng)選，樹立一批先進(jìn)青年典型。對評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用各種途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。開展勞動(dòng)競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動(dòng)參與基礎(chǔ)管理，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作。營造熱火朝天的勞動(dòng)氛圍，要通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，進(jìn)一步激發(fā)青工工作積極性。 八是構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造良好工作環(huán)境 開展形式多樣的文娛活動(dòng)，活躍職工文化生活，培養(yǎng)職工以企為家、愛崗敬業(yè)的精神，密切職工與企業(yè)的關(guān)系。把關(guān)心下一代工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展健康有益的文娛體育活動(dòng)，充分利用青年工人愛好活動(dòng)、娛樂和交往、追求精神生活和愛美之心等基本特點(diǎn)，積極組織旅游、社交、舞會(huì)、攝影、體育比賽等寓教于樂活動(dòng)，以豐富青年職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操。 九是企業(yè)社會(huì)共建、形成關(guān)心下一代工作的合力 在企業(yè)內(nèi)聘請德高望重有影響力的“五老人員”擔(dān)任企業(yè)關(guān)心下一代工作義務(wù)監(jiān)督員，建立考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、適時(shí)對企業(yè)關(guān)心下一代工作進(jìn)行督查，將關(guān)心下一代工作作為各種考核評(píng)選的重要指標(biāo)，形成關(guān)工委組織的合力。關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，要真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，關(guān)工委各成員單位必須密切配合，并各自發(fā)揮特有的組織優(yōu)勢，才能真正湊效。 第9頁 共9頁
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