8最新年度人力資源工作計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-09-19 11:53本頁(yè)面
【正文】 算和控制是所有從事人力資源管理的工作者都應(yīng)該了解和掌握的知識(shí)。這里需要提到另一個(gè)概念叫人力成本率，計(jì)算公式為：人力成本率=人力成本divide。銷(xiāo)售額。 通常情況下，人力成本率會(huì)隨著銷(xiāo)售額的遞增而遞減。也就是說(shuō)，在銷(xiāo)售額不斷增加的前提下，企業(yè)前一階段的人力成本率一般會(huì)大于后一階段的人力成本率。所以說(shuō)，如果一個(gè)公司的銷(xiāo)售額能預(yù)算得很準(zhǔn)，那么人力成本也會(huì)預(yù)算得比較準(zhǔn)。 ◎案例 如果一個(gè)企業(yè)今年的銷(xiāo)售額是6億元，正常情況下，該企業(yè)的人力成本率應(yīng)該是10%。下面，我們把該企業(yè)明年的銷(xiāo)售額分為兩種可能： ，那么，在6億元和7億元之間的1個(gè)億的人力成本率是大于10%還是小于10%呢。正常情況下，在這1個(gè)億中人力成本率應(yīng)該是小于10%的，假設(shè)為9%。 ，假設(shè)6億元到8億元中間的2億元中有1億元的人力成本為9%，另一億元的人力成本為8%。 這種情況下，預(yù)算整體的人力成本公式為：sum。（月銷(xiāo)售額times。人力成本率）=全年人力成本 人力資源部往往從本年度11月份開(kāi)始就要搜集各種信息，篩選出變量因素，進(jìn)行下一年度的人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備。這個(gè)時(shí)候如果人力資源部想知道本年度12月份的人力成本總和，可以采用下面的計(jì)算方法：某月的銷(xiāo)售額times。人力成本率=當(dāng)月的工資總和 我們?cè)谧稍?xún)過(guò)程中，經(jīng)常有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人問(wèn)道：quot。年終獎(jiǎng)到底該如何計(jì)算。quot。這里，我們介紹一種比較簡(jiǎn)單實(shí)用的方法：如果企業(yè)本年度的人力成本率為10%，那就可以按8%來(lái)計(jì)算年度人力成本，剩余的2%. 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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