8做好黨建從嚴治黨-資料下載頁
2024-09-28 11:51本頁面
【正文】 嚴明工作紀律，加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的及時誡勉談話，對因工作失職造成嚴重后果和重大損失的嚴格問責。 堅持嚴密制度不放松。從嚴管理干部，就要定規(guī)矩、明要求，讓大家知所趨、知所避、知所守。按照于法周延、于事簡便的原則，抓好制度建設，嚴密制度設計，健全科學決策機制、選拔任用機制、考核評價機制、日常管理機制、民主監(jiān)督機制，真正用制度管人管事管權。我們把制度建設作為從嚴管理干部的根本措施，認真執(zhí)行函詢、誡勉、經濟責任審計、領導干部有關事項報告等規(guī)定，積極完善干部考核評價體系，制定領導班子和領導干部年度考核辦法及加強公務員平時考核的意見，將全區(qū)各市、縣（區(qū)）和部門分類進行考核，對干部實績進行綜合分析評定，切實提高干部考核的針對性、科學性和實效性。加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，經常抓、反復抓、持久抓，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導作用，防止出現“破窗效應”，切實維護制度的嚴肅性和權威性。 第4頁 共4
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