8住建局年度城鎮(zhèn)建設(shè)工作思路-資料下載頁(yè)
2024-09-28 11:49本頁(yè)面
【正文】 抓好問(wèn)題整改，搞好成果轉(zhuǎn)化，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)本部門查找出的“四風(fēng)”問(wèn)題和“庸、懶、慢、浮、貪”不良作風(fēng)，要追根溯源，切實(shí)整改，做到以上帶下，以下促上，上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展。 （十三）圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部隊(duì)伍管理制度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省住建廳、市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，打造一支團(tuán)結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。二是加大教育培訓(xùn)力度，建立起與住建工作發(fā)展相適應(yīng)的教育培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)上下掛、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式實(shí)施教育培訓(xùn)，可以考慮安排市住建局與各區(qū)（市、縣）住建局的干部進(jìn)行交叉掛職鍛煉。三是深化干部培養(yǎng)推薦和選拔任用工作，建立完善以能力為基礎(chǔ)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、全面考察評(píng)價(jià)德、能、勤、績(jī)、廉的競(jìng)爭(zhēng)性選人用人制度，促使用人制度環(huán)境呈現(xiàn)出積極向上、渠道暢通的良好態(tài)勢(shì)。四是建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，將各級(jí)住建干部納入全市統(tǒng)一的規(guī)范化、科學(xué)化管理，進(jìn)一步提升住建工作職業(yè)化水平，激發(fā)干部更好地在住建事業(yè)中敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。五是建立“補(bǔ)臺(tái)”制度，形成工作互補(bǔ)機(jī)制，若某個(gè)處室完成不了某項(xiàng)任務(wù)，則由組織實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，交由其他處室負(fù)責(zé)，接辦任務(wù)的處室要服從指揮，聽(tīng)從安排，不折不扣的完成任務(wù)，堅(jiān)決不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)受到延誤和擠壓，確保每一項(xiàng)工作都有人去負(fù)責(zé)、去跟蹤、去落實(shí)。六是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，從嚴(yán)治理干部辦事拖拉，推諉扯皮現(xiàn)象，對(duì)違反紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，確保政令暢通。 第7頁(yè) 共
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