【正文】 ；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。 在深入調查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領導和領導干部個人的綜合素質和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現場辦公。 在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。 目前，**鄉(xiāng)干部作風建設的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風已明顯好轉，作風建設已初見成效。 二○一一年十二月一日 第四篇：作風建設年整改措施XX縣區(qū)公安局晶水路派出所 “作風建設年”整改方案 按照市局的部署和要求，我所高度重視、精心組織，采取“走出去、請進來”的方法，堅持開門治理，廣泛征求和虛心聽取社會各界人士對檢察機關在執(zhí)法思想、執(zhí)法作風、執(zhí)法紀律、執(zhí)法行為等方面的意見和建議，并對征求到的意見進行梳理，制定了整改措施。 一、存在的問題 經過梳理，我所“作風建設年中”活動存在的問題主要有以下方面： 理論業(yè)務學習的深度和廣度不夠； 部分職工職責不清、責任心不強； 工作創(chuàng)新能力有待提高； 服務意識和服務理念存在差距。 二、整改措施 加強學習培訓，提高自身素質。在整改落實階段，我們要堅持把學習放到重要位置，堅持領導干部帶頭，落實學習制度，深化學習，強化業(yè)務，以平常自學來進行鞏固，做到邊學習、邊整改、邊提高、邊鞏固。一是認真落實我所學習制度，以“三個代表”重要思想為主線，抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀知識的學習；二是多形式培訓教育，采取短期和長期相 結合，崗位培訓和實踐鍛煉相結合的形式，通過自學、集中學習和派出去、請進來，互幫互學等方法，多渠道培訓民警，著力提高隊伍綜合素質；三是開展法律法規(guī)學習。采用定期、不定期的形式，適時進行法律法規(guī)的學習教育，著力提高隊伍行政執(zhí)法和執(zhí)法服務能力。 加強務實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務實精神，增強民警工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量工作實績的標準。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化行政審批程序、辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數量和質量。 進一步轉變作風，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格按照制度和程序規(guī)范辦事，切實加強調查研究，了解情況、傾聽意見、落實工作。 提高服務意識。在工作中要時刻牢固樹立全心全意為基層服務的思想，落實便民利民舉措，加快便民服務建設，優(yōu)化執(zhí)法為民服務體系，要求民警在工作中聽取意見要虛心、接待群眾要熱心、解答咨詢要耐心、處理事項要公心、具體辦事要細心、服務群眾要貼心。 三、整改時限 以上問題在2011年10月20日之前整改完畢。 2011年10月10日 第五篇：2010作風建設整改措施十總轉運站作風效能建設整改措施十總轉運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，為科學發(fā)展，保護耕地，使十總轉運站全面工作適應新形勢管理要求。現就2010年十總轉運站作風效能整改措施制定如下： 一、加強學習，增強責任意識 認真學習《責任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發(fā)》等書目，通過不斷學習，加強宣傳，增強責任。深入開展“責任比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創(chuàng)文明滿意基層站所，爭創(chuàng)服務工作先進，行風作風建設先進等活動。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。 二、轉變職能，履行職責 要求全站同志在樹立保護第一的基礎上，還要認真貫徹全心全意為人民服務的宗旨，服務經濟建設，服務人民群眾，在工作中嚴格遵守首問負責制，過錯責任追究制，業(yè)務限時辦結制等各項規(guī)章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務，牢固樹立“您的滿意，我的責任”意識。 三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu) 積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的 學習氣氛，開展多種形式的業(yè)務競賽，并組織大家參加各類培訓。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個個爭優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊伍。 四、不驕不躁，創(chuàng)新進位 自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認真學習貫徹，根據完善體制，提高素質活動的深入，不斷探索，不斷創(chuàng)新。 開門納諫，接受監(jiān)督 我們除了將各項制度上墻公示，認真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務卡，公示我們便民服務內容，召開行風監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙?！毙袆樱蘸萌嗣袢罕?，服務好全社會。 十總轉運站 二0一0年三月一日 第23頁 共23頁