8主題：二○○四年新訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 11:33本頁面
【正文】 委“確保質(zhì)量，確保安全”的兩個要求；夯實了全省新兵統(tǒng)一集訓(xùn)的教學(xué)保障、管理保障和后勤保障三個基礎(chǔ)；達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的“四個滿意”。 這次全省首次進行兩次新兵集訓(xùn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式可借鑒，能取得以上成績，我們的體會是： （一）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是新訓(xùn)工作取得成功的前提。支隊黨委對新訓(xùn)工作高度重視，從組織上、物質(zhì)上提供了有力保障。新訓(xùn)期間，政委、支隊長多次到新兵連檢查指導(dǎo)工作，對新兵連的管理教育訓(xùn)練工作作重要指示，明確了新訓(xùn)方向；參謀長、后勤處處長多次到新兵連現(xiàn)場辦公，解決了許多訓(xùn)練、生活設(shè)施等困難；政治處劉榮林主任多次深入訓(xùn)練場和官兵宿舍，為做好政治思想工作和豐富警營文化生活提出指導(dǎo)性的意見；臨時黨委書記方建設(shè)與新兵連全體官兵融為一體，打成一片。新兵連的工作也得到了全市各大隊的關(guān)心和支持，新訓(xùn)期間，各大隊領(lǐng)導(dǎo)多次到新兵連看望慰問帶兵骨干和新戰(zhàn)士，送來了慰問金和慰問品。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。 （二）骨干的模范作用和良好的團隊精神是圓滿完成新訓(xùn)工作的關(guān)鍵。全體帶兵骨干嚴于律已，以身作則，率先垂范，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰(zhàn)士學(xué)有榜樣，趕有方向。新兵連名干部以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標準嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨干，認真履行職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)了良好的團隊精神，使新訓(xùn)各項工作有效地落到了實處。 （三）實行以情帶兵的管理和科學(xué)合理的組訓(xùn)方式是實現(xiàn)“兩個確?！钡谋ＷC。新兵連認真貫徹“兩嚴”方針，科學(xué)施訓(xùn)，規(guī)范管理，深入細致做好一人一事思想政治工作，實現(xiàn)嚴與愛、情與法的結(jié)合，優(yōu)質(zhì)高效地完成了全部訓(xùn)練課目，同時也確保了部隊的安全穩(wěn)定。 同時我們也認識到一些不足之處： 一是小規(guī)模新訓(xùn)經(jīng)驗不足，工作略顯被動。由于是首次組建新兵連，沒有現(xiàn)成的模式可循，在實際組訓(xùn)中還存在一些不足。如器材裝備和理論教材比較缺乏，骨干的組訓(xùn)能力還有待提高。 二是在骨干管理方面尚需進一步加強。新兵連的骨干隊較為年輕，如何建立有效激勵機制，加強骨干隊伍的管理教育，發(fā)揮應(yīng)有作用，應(yīng)是今后新訓(xùn)工作應(yīng)注意的問題； 三是后勤保障問題仍需進一步探討。新訓(xùn)工作的后勤保障工作由于場地、氣候等影響給新訓(xùn)工作帶來了一定的難度，加強一些硬件建設(shè)的配套還需進一步的完善。 今年的新訓(xùn)工作取得了成功，積累了一定經(jīng)驗，新兵連全體帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我們將以此為起點，積極探索新時期新兵訓(xùn)練管理教育模式，為消防部隊培養(yǎng)更多的帶兵骨干和優(yōu)秀士兵。 第11頁 共11頁
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