8中組部關于黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定等法規(guī)文件若干問題-資料下載頁
2024-09-28 11:24本頁面
【正文】 干部管理權限，由黨委常委會作出決定，決定前應當征求全委會成員的意見。 問?！饵h政領導干部辭職暫行規(guī)定》第二十九條規(guī)定“對引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領導職務的干部，根據辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當安排”，具體工作中應當如何把握。 答：領導干部引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領導職務，其辭職原因、個人條件、工作需要等情況各不相同，辭職后的安排應當視具體情況具體處理?？傮w上，應把握以下原則： （一）領導干部引咎辭職后一年內，不應安排為同一層次領導職務； （二）領導干部被責令辭職后一年內，不應安排為同一層次領導職務或非領導職務； （三）領導干部自愿辭去領導職務的，可改任同一層次非領導職務，也可視工作需要、個人條件等具體情況，安排擔任同一層次其他領導職務。 1問。某干部在機關任非領導職務，掛職為同級領導職務，掛職結束后在原機關任同級領導職務，是否需要按照《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》進行試用。 答。應按《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》進行試用。 1問。《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》規(guī)定試用期為一年。實際工作中，領導干部試用期滿考核不合格的，能否延長其試用期。 答。領導干部試用期滿，組織（人事）部門應當按規(guī)定進行嚴格考核。考核不合格的，應免去試任職務，不能延長試用期。 第7頁 共7頁
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