7銀行人力資源部競聘演講稿-資料下載頁
2025-09-19 10:58本頁面
【正文】 講完了，謝謝大家。 入行近5年，從事辦公室秘書工作已有7年多。7年多來，自己對工作認真負責，在工作中未出現(xiàn)任何差錯，圓滿完成了本職工作和領導分配的其他各項工作。 競聘理由：隨著銀行外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，人力資源作為一個綜合性管理和服務部門，對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要，同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐，我積累了一定的工作經(jīng)驗，并努力提高自身的綜合素質，我認為自己已經(jīng)具備了人力資源部中心主任一職的工作能力。具體地說，主要有以下四點理由：一是多年的秘書工作經(jīng)驗。我91年參加工作，有5年的教師工作經(jīng)歷，而且從96年起至今，又一直從事辦公工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。二是具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點。我的務實個性也決定了我在做任何事情時，都力求完美，碰到難題會想方設法解決。三是工作作風正派。我1999年入黨，曾擔任過團委書記。并于20xx年被評為全行先進行員受到表彰獎勵。四是具備一定的組織管理能力。7年多的辦公室工作經(jīng)驗和秘書工作培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合協(xié)調(diào)能力，這一點是我參與競聘的信心所在。 不足之處。自身深深體會到，銀行基層工作經(jīng)驗缺乏，對從事基層管理工作有一定難度。 第6頁 共
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