7銀行五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-28 10:58本頁(yè)面
【正文】 計(jì)大賽等品牌活動(dòng)，為有才干有熱情的青年搭建了展示自我的成長(zhǎng)平臺(tái)。青年業(yè)務(wù)小組自成立以來(lái)，招募了各條線青年業(yè)務(wù)骨干300余人，研究分行業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，目前已有10余項(xiàng)課題取得初步成果，獲得了分行相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，大批青年骨干被發(fā)現(xiàn)，走上了新的職業(yè)發(fā)展道路。 ，探索中國(guó)金融業(yè)eap發(fā)展之路。 在推進(jìn)總行一線員工成長(zhǎng)幫助計(jì)劃（eap項(xiàng)目）的進(jìn)程中，分行團(tuán)委結(jié)合北京行特點(diǎn)，嘗試探索符合金融行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和當(dāng)代青年成長(zhǎng)規(guī)律的eap之路，率先在全國(guó)建行開(kāi)展了每年10期的減壓增效培訓(xùn)。在獨(dú)創(chuàng)的心理學(xué)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)用實(shí)驗(yàn)中，根據(jù)6家試點(diǎn)單位的探索心得，在全國(guó)首創(chuàng)了mcs（mbtimunication—strengths）推廣模式，即mbti性格測(cè)試—針對(duì)性溝通—發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓員工在mbti性格測(cè)試的基礎(chǔ)上，運(yùn)用心理學(xué)工具針對(duì)不同類型的同事、客戶，提高溝通有效性，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提升心理資本。此外，還陸續(xù)設(shè)計(jì)出給力新晨會(huì)、拓展大不同等創(chuàng)新項(xiàng)目，幫助一線青年員工幸福成長(zhǎng)，全行已有2000余名員工獲益，目前總行已將部分成果在eap項(xiàng)目中向全國(guó)推廣。 開(kāi)新花，雙向成長(zhǎng)獻(xiàn)社會(huì)。 志愿者服務(wù)活動(dòng)是建行關(guān)愛(ài)社會(huì)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，同時(shí)也是員工服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心的需要。2010年，分行成立建行北分志愿者協(xié)會(huì)，在對(duì)外志愿者服務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出藍(lán)色主人翁青年突擊隊(duì)這一對(duì)內(nèi)的志愿服務(wù)體系，在支行間、部門(mén)間、青年員工中建立了新的交流模式和資源互補(bǔ)方式，共組織交流活動(dòng)20余場(chǎng)。今年初，在志愿者協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，分行建立了志愿者服務(wù)基地，在首批五家對(duì)口單位掛牌，將分行志愿服務(wù)規(guī)范化、品牌化，為員工持續(xù)有效的開(kāi)展志愿活動(dòng)提供了平臺(tái)。此外，分行團(tuán)委正在探索將志愿者服務(wù)中的體驗(yàn)式活動(dòng)，與員工心靈成長(zhǎng)相結(jié)合，通過(guò)愛(ài)心表達(dá)、盲態(tài)體驗(yàn)、臨終關(guān)懷等活動(dòng)，幫助員工改善心理環(huán)境，珍惜生命熱愛(ài)生活，在壓力中逐步成長(zhǎng)，在幫助別人的過(guò)程中獲得自身的進(jìn)步和升華。 ，創(chuàng)新管理手段建立有效溝通。 分行團(tuán)委緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏，結(jié)合當(dāng)代青年特點(diǎn)，創(chuàng)新溝通方式，在2010年開(kāi)通了手機(jī)短信報(bào)，及時(shí)傳達(dá)行內(nèi)政策、發(fā)布青年動(dòng)態(tài)、提供服務(wù)信息，拉近組織與青年員工的關(guān)系，自開(kāi)通以來(lái)共發(fā)送短信30余條，35歲以下青年員工覆蓋率100%.在關(guān)愛(ài)青年的同時(shí)注意創(chuàng)新活動(dòng)方式，吸引青年參加。分行團(tuán)委自2011年起，在青年聯(lián)誼等活動(dòng)中引入拓展訓(xùn)練，為青年提供廣闊交友空間之外，獲得提升員工心理資本，勇敢追求自身幸福的效果。該形式組織的多場(chǎng)活動(dòng)，深受青年員工的認(rèn)同和青睞；此外，分行團(tuán)委還在團(tuán)支部間建立共建交流模式，打破區(qū)域限制，促進(jìn)青年員工相互了解。 青年文明號(hào)三大效應(yīng)，建立分行青年榮譽(yù)體系。 分行團(tuán)委在青年文明號(hào)品牌創(chuàng)建工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提煉出人才效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，將品牌創(chuàng)建與服務(wù)社會(huì)、服務(wù)金融行業(yè)發(fā)展、幫助青年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合。北京分行系統(tǒng)內(nèi)共有11家全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)，8家總行級(jí)青年文明號(hào)，其中3家機(jī)構(gòu)新獲得總行級(jí)青年文明號(hào)；一個(gè)部室新獲得全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)；兩名同志獲得全國(guó)金融青年服務(wù)明星稱號(hào)；多名同志獲得總行青年服務(wù)明星及優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)。 第13頁(yè) 共1
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