7銀行黨員黨性分析報告-資料下載頁
2025-09-19 10:41本頁面
【正文】 員干部不敢競爭、不善于競爭，缺乏在競爭中戰(zhàn)勝對手的勇氣。三是服務意識不夠強。部分黨員干部錯誤地認為服務是軟指標，沒有將以客戶為中心的服務理念落到實處。四是有些黨員干部知識更新滯后，知識結構不合理，領導水平亟待提高。針對以上評議的問題，市分行黨委及時組織了解放思想，加快有效發(fā)展大討論，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，進一步加快發(fā)展步伐，為全行業(yè)務發(fā)展多做貢獻。 三、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。領導干部民主生活會制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。為開好專題民主生活會，該行會前積極準備，周密組織，并安排市分行黨委成員分頭參加各支行民主生活會。在專題民主生活會上，各行班子成員對照省行要求，開誠布公談問題，集體會診挖根源，知無不言、言無不盡，全面剖析在政治觀念、業(yè)務工作、廉潔自律以及工作作風等方面存在的問題，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，確保黨員領導干部始終保持政治上的清醒和堅定，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持領導能力和工作水平的不斷提升。行黨委本著以事業(yè)為重，以原則為先，以感情為基的原則，緊緊圍繞黨員先進性這個主題，就班子成員的表率示范作用、高端客戶營銷以及工作作風等方面，勇于進行批評和自我批評，虛心接受批評意見，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，該行還組織其他黨員召開了組織生活會或行政生活會，全面查找工作中的不足之處，嚴格預防和控制各類操作風險，收到了良好效果。 第6頁 共6
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