7郵政精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 10:37本頁(yè)面
【正文】 向到邊39。的全方位立體宣傳聲勢(shì)，進(jìn)一步營(yíng)造xx文化、責(zé)任文化的學(xué)習(xí)氛圍。 、礦責(zé)任文化學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作。礦每季度開(kāi)展一次文化學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)，每半年組織一次全員文化學(xué)習(xí)考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。組宣科要不定期地深入到基層區(qū)隊(duì)輔導(dǎo)、督導(dǎo)學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)情況納入到黨支部達(dá)標(biāo)考核之中，促進(jìn)學(xué)習(xí)任務(wù)按時(shí)完成。 （二）繼續(xù)扎實(shí)地開(kāi)展理念與行為對(duì)號(hào)實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化落地 開(kāi)展理念與行為糾正活動(dòng)。充分發(fā)揮礦不文明行為糾察隊(duì)、干部作風(fēng)督查組、安全小分隊(duì)等組織作用，持 7之以恒地查找不文明行為、不遵紀(jì)行為、不安全行為，進(jìn)行深刻剖析，從思想深處糾正與xx文化理念、礦責(zé)任文化理念、員工文明禮儀規(guī)范內(nèi)容相違背的行為，引導(dǎo)員工自覺(jué)踐行xx文化和礦責(zé)任文化。 開(kāi)展‘用理念樹(shù)新風(fēng)39。活動(dòng)。組宣科要對(duì)理念與行為對(duì)號(hào)教育實(shí)踐活動(dòng)中好做法、先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，選樹(shù)標(biāo)桿典型，在全礦范圍內(nèi)廣泛宣傳，營(yíng)造出人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，讓踐行理念和遵守行為規(guī)范成為全礦員工的自覺(jué)行動(dòng)。 。制定xx煤礦責(zé)任文化考核實(shí)施辦法和考核細(xì)則，開(kāi)展責(zé)任文化考核、評(píng)比工作。一季度制定下發(fā)責(zé)任文化考核實(shí)施辦法和考核細(xì)則，二季度開(kāi)始考核，將考核結(jié)果納入‘和諧發(fā)展型39。之中，促進(jìn)責(zé)任文化落地。 。在全礦開(kāi)展責(zé)任文化小故事、書(shū)畫(huà)、微視等文化作品，通過(guò)評(píng)選，編印《xx煤礦責(zé)任文化故事集》，舉辦責(zé)任文化書(shū)畫(huà)展、微視頻展播，以優(yōu)秀作品來(lái)鼓舞員工、教育員工、引導(dǎo)員工，立足崗位，踐行責(zé)任理念。 ‘責(zé)任xx39。主題實(shí)踐教育活動(dòng)。開(kāi)展‘周讀千字、月有一得、季看一書(shū)、年寫(xiě)一文39。的‘四個(gè)一39?；顒?dòng)。組織全體干部員工學(xué)習(xí)《企業(yè)興旺我的責(zé)任》、《帶著責(zé) 8任心去工作》、《我的崗位我負(fù)責(zé)我的工作請(qǐng)放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事擺正‘責(zé)權(quán)利’》書(shū)籍，鍛造‘書(shū)香xx39。品牌，激發(fā)員工‘愛(ài)我xx39。的熱情和活力。 9 第9頁(yè) 共9
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