7運政行政執(zhí)法隊伍建設調研報告-資料下載頁
2024-09-28 10:27本頁面
【正文】 執(zhí)法人員不會罰、不敢罰的現(xiàn)實問題，全面提升運政執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。（三）加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。運政隊伍建設很關鍵的一點就是加強制度建設，只有完善的制度才能保障隊伍建設各項目標的順利實現(xiàn)。所以，在隊伍建設過程中我們要狠抓制度建設，用鐵的制度鐵的紀律來規(guī)范和約束大家的行為。一是要制定和完善執(zhí)法人員退出機制。實行嚴格的末位淘汰制和競聘上崗制，對不能勝任現(xiàn)有工作崗位的采取分流的形式調離執(zhí)法崗位。二是要建立和完善考評體系。開展執(zhí)法效能評估，制定詳細的績效考評細則和相應的獎懲制度，嚴格做到獎勤罰懶。三是要建立健全目標管理責任制和錯案追究制。明確目標責任，增強工作壓力，促進盡職盡責。四是要善執(zhí)法監(jiān)督機制，提升制度執(zhí)行力。要明確監(jiān)督職責，狠抓督查力度，確保監(jiān)督成果。凡在督查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀問題，一經查證屬實，一律嚴肅處理到位，決不姑息遷就，確保各項制度貫徹落實到位。五是實行績效考核，充分調動交通運輸行政執(zhí)法人員工作積極性，充分發(fā)揮他們的主動性，激發(fā)工作熱情，讓他們在工作中主動作為，不斷與時俱進，奮力創(chuàng)新，用全新的理念，實實在在的舉措，用心謀事，用心干事，強力推進運政管理工作再躍新的臺階。第7頁 共7頁
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1