7營建部工作崗位設(shè)置-資料下載頁
2024-09-28 10:21本頁面
【正文】 ，學(xué)校才按照方案開始組織實施。 四、對教師進行考核 （一）師德（20分）。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從教行為符合各級政府及主管部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為規(guī)定，堅持為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長。根據(jù)學(xué)校不良記錄情況，第一次扣2分，第二次扣4分，第三次扣8分，以此類推，直至扣完。 （二）考勤。10分，早退、（行政人員每天折合3課時），曠工一節(jié)扣1分。 （三）教學(xué)能力 任職年限以取得小學(xué)高級（初級）資格為準(zhǔn)，每年計1分。 學(xué)歷。小學(xué)1分，初中2分，高中3分，中專8分，大專12分，本科15分。 考核各教職工在教育教學(xué)工程中崗位履行情況，工作態(tài)度，責(zé)任心。 （1）專任教師重在考核備、教、改、輔、考、研等常規(guī)教學(xué)工作情況，專任教師認真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，計10分。反之，酌情扣分。 （2）行政人員、后勤人員、其他工作人員分管或承擔(dān)工作完成計10分，反之，酌情扣分。 （四）工作成績 （1）五年中從事教育教學(xué)工作人員每年計基礎(chǔ)分4分，未從事教育教學(xué)工作人員每年計基礎(chǔ)分2分。專任教師中教學(xué)人員統(tǒng)評科目近五年中每年每科一個第一名計4分，一個第二名計3分，一個第三名計2分，一個第四名計1分，，以下不計分。 （2）專任教師中非教學(xué)人員分管或承擔(dān)工作完成任務(wù)計3分，反之，酌情扣分。 （3）行政人員（校長）承擔(dān)工作完成任務(wù)該年計3分，教導(dǎo)主任計校長得分的80%。反之，酌情扣分。 （4）病假、產(chǎn)假該年計2分。 （五）加分 教研成果（以教研室、教科所出具的證明為準(zhǔn)）分別加國家3分、省2分、地1分、。 受表彰分別加。國家5分、省4分、地3分、縣2分、鄉(xiāng)1分。 年度考核優(yōu)秀。每次加1分。 五、教師晉級按照文件精神實行直接優(yōu)先的原則，嚴格考核上崗，各校提供的考核依據(jù)必須真實，否則，由學(xué)校負責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，考核結(jié)果作競聘的依據(jù)。 后山鄉(xiāng)翁貢學(xué)校2011年5月19日 第五篇：00黨委工作部崗位設(shè)置意見黨委工作部崗位設(shè)置意見 崗位一：黨辦秘書、宣傳工作，高級執(zhí)行經(jīng)理；崗位二：組織工作，執(zhí)行經(jīng)理； 崗位三：黨辦秘書、宣傳工作，執(zhí)行經(jīng)理；崗位四： 崗位五?！督ㄖㄓ崱分骶?，執(zhí)行經(jīng)理；《建筑通訊》編輯，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 第12頁 共12頁
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