7行政公署督查室年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 10:14本頁面
【正文】 》、《領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度》、《政務(wù)督查信息上報制度》、《督查工作通報制度》、《督查工作反饋制度》等多項規(guī)章制度進行了規(guī)范。各旗區(qū)、各部門在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，制定完善了《督查工作內(nèi)部考核制度》、《督查工作責(zé)任制》等規(guī)章制度，對各項目標(biāo)任務(wù)進行責(zé)任分解、落實到人，保證了督查工作的有序開展。同時，行署督查室堅持每周例會制度，學(xué)習(xí)掌握政策，總結(jié)上周工作，安排部署本周工作；堅持分工協(xié)作制度，按照三次產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)對督查工作進行了分工，做到人人肩上有任務(wù)，人人頭上有責(zé)任；堅持推行督查預(yù)案制度，對擬辦督查事項，列出督查提綱，搜集背景材料，理出有關(guān)部門的工作職能，找出問題癥結(jié)，定好督查方案，在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，重點了解存在的問題，使督查反映的內(nèi)容更具針對性和可操作性。通過督查實踐，全盟政務(wù)督查系統(tǒng)形成了行為規(guī)范化、崗位責(zé)任化、運轉(zhuǎn)程序化的一整套工作機制，切實增強了督查實效。 （三）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。為進一步提升全盟政務(wù)督查工作人員工作水平，年初，召開了全盟第一次政務(wù)督查工作會議，以會代訓(xùn)，對全盟政務(wù)督查工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；年中，組織各旗區(qū)政務(wù)督查工作人員參加了全區(qū)政務(wù)督查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升了盟旗兩級政府督查工作人員的業(yè)務(wù)水平。通過調(diào)訓(xùn)的方式，對三旗兩區(qū)督查工作人員進行了輪訓(xùn)。 （四）督查考核力度加大。按照《xx市行政公署督查工作考評辦法》，進一步加大了對各旗區(qū)、各部門政策決策和重點工作落實情況的考核力度，每季度通報一次考核結(jié)果，到年末對工作完成好的旗區(qū)、部門和責(zé)任人給予了通報表彰，并根據(jù)督查考核考評情況向盟委組織部提出考核建議。 第7頁 共7頁
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