7行政綜合部年度工作總結-資料下載頁
2025-09-09 01:05本頁面
【正文】 作出更大的貢獻。 20**年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領下，本人在 20**年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在往年的工作基礎上，本著 “ 多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作 ” 的指導思想，發(fā)揚慧康 第 5 頁 共 5 頁 人 “ 精誠團結，求真務實 ” 的工作作風，全面開展 20**年度的工作。 現(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： （一） 建立人力資源規(guī)劃工作機制。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、公道配置、定員定崗、治理層的人事決策等提供依據(jù)。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)職員、海外銷售職員等）的儲備機制及長期招聘渠道。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供給關系。 收集和關注國內(nèi)著名招聘網(wǎng)站的人才信息。 在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操縱規(guī)程》、流程及相關表單。 協(xié)助各部分實施招聘。 建立招聘檔案。
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