7煙草行業(yè)廉政文化建設(shè)存在問題及對(duì)策-資料下載頁
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 企業(yè)員工是文化建設(shè)的主體，沒有員工積極參與的文化將是無源之水，無本之木，再加上廉政文化建設(shè)具有階段性、長(zhǎng)期性和艱巨性的特征，要想真正使廉政文化完全融入企業(yè)，就必須要激發(fā)全體員工的參與熱情。通過多樣的宣傳教育，全面、深入、細(xì)致的向員工推廣廉政文化，努力在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)員工參與教育的積極性和自覺性。 廉政文化建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，其建設(shè)過程就是一種長(zhǎng)期的積淀和培育的過程。要想保持廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)性、滲透性和有序性，就必須要注重理論探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，以確保廉政文化和企業(yè)處于一個(gè)同步、交融的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這就需要把廉政文化建設(shè)作為一個(gè)具有戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，高質(zhì)量、高水平地組織好各項(xiàng)廉政文化建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，通過完善廉政文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)機(jī)制、業(yè)績(jī)考核機(jī)制、效果評(píng)估機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制、成本投入機(jī)制以及理論研討創(chuàng)新機(jī)制等相關(guān)制度，不斷提高廉政文化的建設(shè)水平。 廉政文化本質(zhì)上就是中華民族的傳統(tǒng)美德與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時(shí)代精神相統(tǒng)一的產(chǎn)物。因此，開展廉政文化建設(shè)就要堅(jiān)持古為今用，運(yùn)用一分為二觀點(diǎn)，善于從傳統(tǒng)的廉政文化中吸取精華，剔除糟粕，再繼承中發(fā)展，再發(fā)展中創(chuàng)新。 四、結(jié)語廉政文化建設(shè)要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部員工積極參與，通過各種形式，組織開展內(nèi)容豐富的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)廉政文化，樹立清廉正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方向；同時(shí)通過企業(yè)廉政文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造積極向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、高效發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]王建偉，[j].中國(guó)煙草，2008（22）. [2][j].企業(yè)家天地，2012（8）. [3]楊曉臣，[j].建筑與發(fā)展，2013（11）. [4][j].發(fā)展月刊，2007（2）. 第9頁 共9
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