7游樂場電玩城相關人員工作分配及管理-資料下載頁
2025-09-19 09:45本頁面
【正文】 ]5v：m（w）jXi4ck4i4。/fa（v（。ujj1i）k7d4e（p0[+n5_6xd4d^+n。b：v4u 【業(yè)務能力關注】 ①對電玩城的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善②有一定的營運管理能力，能讓電玩城的整體標準呈現(xiàn)上升趨勢③善用業(yè)績以及表現(xiàn)等綜合因素來公正考核一線員工④保證電玩城營運穩(wěn)步準確執(zhí)行，新營銷策略能有效執(zhí)行⑤有能力培訓其他管理人員執(zhí)行電玩城的政策和運營⑥能準確定位本電玩城優(yōu)劣，分析問題的輕重緩急，并逐步加以修正⑦遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施⑧有主人翁的精神，積極策劃活動提升影響力⑨以正面積極的態(tài)度面對問題，勇于承擔責任 $q*zf$su6x（%e/@5j*p4c*u3c3rt。c5u+v/w，e$o6。，f4j1^4e 【團隊精神關注】 ①關注一線員工需求，致力提高員工士氣，降低離職率②創(chuàng)建本電玩城良好的溝通渠道，及時回饋、追蹤，并積極處理③以誠信為經營管理之本，致力于建立相互信任的工作環(huán)境④支持一切有利于改進服務的行為和想法，且發(fā)揮每個人的能力去解決問題⑤有自我提高的能力，提高自身的機會點積極改善并樂于分享⑥關注電玩城整體員工發(fā)展，并根據(jù)個人機會點給與輔導和追蹤，幫助他人成長，多肯定，多鼓勵，少批評和埋怨⑦知人善用，對表現(xiàn)欠佳者及時采取措施 hi，c。，c7lXw$i3z1k%e39。i7x8hy。t7h）qp39。h，n。x9i0t39。]8ov ：不惜金錢、提高員工絲襪士氣和 第7頁 共
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