【正文】 主任向常委會匯報一個月來的 工作情況和下個月的工作計劃、報告自身學習情況和本室干部的思想作風狀況。此外，實行紀委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系 34 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領相關科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作開展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設情況等進行督導指導，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職盡責，紀檢監(jiān)察工作不留死角。 四、抓監(jiān)督，著力打造紀律嚴明的紀檢監(jiān)察干部隊伍 紀檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設第一線，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，查辦違紀違法案件力度持續(xù)加大，紀檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為加強對紀檢 監(jiān)察干部八小時內外的監(jiān)督， XX 縣區(qū)紀委監(jiān)察局在社會公開聘任了 26 名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護士、學校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營業(yè)主、上級領導和一般干部等方方面面熟識紀檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮 第 16 頁 共 18 頁 特別監(jiān)督員的作用，該縣紀委監(jiān)察局實行舉報有獎制度，向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂場所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進一步凈化了辦案風氣和生活作風。同時，每季度，縣紀委以黨風政風監(jiān)督室為依托，組織工作組對紀檢監(jiān)察干部行政效能、紀律作風進行暗訪， 對違反制度的，視情節(jié)給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格、書面檢討、誡勉談話、待崗學習等。對紀檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，本著 “ 只有決不例外，沒有下不為例 ” 的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決杜絕 “ 燈下黑 ” ，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀委書記李勝祥因違反中央 “ 八項規(guī)定 ”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時間從快從嚴進行了嚴肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀委書記的職務，對全縣紀檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。 第五篇：多措并舉加強婦女人才隊伍建設 1 多措并舉加強婦女人才隊伍建設 婦女人 才是整個社會人才的重要組成部分，是推動社會不斷前進和發(fā)展的重要力量。近年來， XX 縣區(qū)把婦女人才隊伍建設作為推動婦女發(fā)展進步的內在動力和重要途徑，不斷開辟婦女人才工作的新途徑、新方法，通過采取多種措施，建立起高素質的婦女人才隊伍，有力的推動全縣婦女事業(yè)的發(fā)展和進步。 分類指導，健全網絡體系。結合全縣人才狀況和人才隊伍調 第 17 頁 共 18 頁 查統(tǒng)計工作，對全縣女性人才進行分行業(yè)、分領域的調查摸底，將全縣黨政機關女干部、選調生納入到黨政人才信息庫；將自主創(chuàng)業(yè)女企業(yè)家及具有一定規(guī)模的企業(yè)中層女干部納入企業(yè)經營管理人才信息庫；將 具有大專以上文化程度、具有中級以上職稱的女專業(yè)技術人員納入專業(yè)技術人才信息庫，建立健全全縣女性人才資源信息庫。同時，注重對信息庫進行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)，做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用婦女人才的基礎工作，為婦女事業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀婦女人才。據(jù)統(tǒng)計，全縣共收集 2720 名女性進入人才信息庫。強化培訓，提升綜合素質。一是以全縣黨員干部教育培訓工作為重點，積極組織舉辦全縣婦女干部培訓班，共培訓婦女干部 360 多名，切實加強對女干部的教育培訓，提高其參政議政能力。二是有目的、有計劃、有針對性地選派一批企業(yè)管理人 才、實用人才走出家門，到經濟發(fā)展有特色地區(qū)參觀學習，啟迪思維，開闊視野，提升水平促使她們由運用一般簡單技術向掌握高新技術過渡，加快知識更新步 伐。三是加強對女科技致富帶頭人的培養(yǎng)，引導和支持女科技致富帶頭人牽頭建立各類婦女專業(yè)合作經濟組織，培植和樹立一批巾幗養(yǎng)殖示范基地、家庭作坊等示范基地。通過各類活動的開展，使婦女人才開闊了眼界、增長了見識，增強了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的本領。 搭建平臺，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。協(xié)同縣婦聯(lián)積極開發(fā)就業(yè)崗位， 第 18 頁 共 18 頁 向各行各業(yè)、各個領域征集就業(yè)崗位，促進婦女多渠道就業(yè)。今年以來，依托 XX 縣區(qū)陽光保潔公司，免費舉辦家政服務員培訓班 8 期， 500 多名下崗女工接受各類技能培訓，近 120 名下崗女工實現(xiàn)再就業(yè)；依托縣勞動局人力資源中心舉辦 2024 年春季勞務輸出暨下崗失業(yè)職工再就業(yè)招聘會，縣產業(yè)集聚區(qū)共提供就業(yè)崗位 1000 個，為 370 名下崗女工實現(xiàn)了再就業(yè)；與縣科協(xié)聯(lián)合舉辦全縣農村婦女科技培訓班，以就業(yè)技能培訓、崗前技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓三個為重點，開展針對性和實用性技能培訓，實現(xiàn)了轉移就業(yè)與崗位招工全方位對接。 營造氛圍，發(fā)揮示范作用。充分利用電視、廣播、網絡等新聞媒體，大力宣傳優(yōu)秀婦女典 型，以身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人，更好地發(fā)揮 “ 傳、幫、帶 ” 的輻射作用，為婦女成才營造良好的輿論環(huán)境。在縣電視臺開辟專欄，宣傳一批在工作崗位上成績突出的女干部、女知識分子，打造一批創(chuàng)業(yè)有功的女企業(yè)家，樹立一批建設新農村的婦女典型。同時，組織開展 XX 縣區(qū)第二屆 “ 巾幗十佳 ” 評選表彰活動，營造婦女創(chuàng)家業(yè)、辦企業(yè)、干事業(yè)的社會環(huán)境，積極推動構建尊重婦女人才、關心婦女人才、保護婦女人才、使用婦女人才的社會風尚。（ XX 縣區(qū)委組織部）