地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析_-資料下載頁(yè)
2024-09-28 07:30本頁(yè)面
【正文】 收入，是割舍不掉的政績(jī)利益，就理所當(dāng)然要采取保護(hù)政策。 流動(dòng)資金不足的問(wèn)題每年省、地、縣都解決這一些，但資金有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)點(diǎn)多面廣，終究是杯水車(chē)薪，不能解決所有的問(wèn)題。建議各企業(yè)在打造自己的信譽(yù)形象的基礎(chǔ)上，通過(guò)吸收民間股份解決這一難題。 五、下步工作打算 搞好各重點(diǎn)骨干企業(yè)的調(diào)研工作，爭(zhēng)取每個(gè)季度搞一次調(diào)研，盡到我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能。 爭(zhēng)取下半年舉辦幾期培訓(xùn)班，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政執(zhí)法人員；二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；三是管理人員；四是業(yè)務(wù)人員、五是對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)。 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)培訓(xùn)等方式，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)對(duì)基層工作的檢查與指導(dǎo)，提高統(tǒng)計(jì)人員的法律法規(guī)意識(shí)，同時(shí)使基層統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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