地稅局創(chuàng)建學習型黨組織材料-資料下載頁
2025-09-19 06:31本頁面
【正文】 立科學化的獎懲機制。為了讓勤于學習的同志得到榮譽和獎勵，讓不思進取的同志受到懲罰和損失，做到有獎有罰，賞罰分明，該局通過局長辦公會議研究制定了《xx市地稅系統(tǒng)激勵辦法》，激勵辦法在對先優(yōu)模獎、崗位能手獎、自學成長獎、調研成果獎和獻計獻策獎等“五類獎項”進行重點獎勵的基礎上，明確提出了業(yè)務考試與選拔任用的“三不”原則，即在各類業(yè)務考試中，一般干部平均成績低于全市本崗位平均分數(shù)的，取消下年度選調選拔任用資格；各科室負責人低于全市本崗位平均分的，取消本年度評優(yōu)和下年度選調選拔任用資格；班子成員全年成績排在后3名的，取消本年度評優(yōu)和下年度任用資格，在全局形成了讓干好的有位置、干不好的讓位置，人人比先進，個個想干事的良好氛圍。去年以來，按照獎勵辦法的有關規(guī)定，該局已經先后對3名通過注冊會計師考試的同志報銷了學費，并發(fā)放獎金1萬元，有2名同志由于善于學習，工作業(yè)績突出而得到重用走上了科級崗位。建立典型帶動機制。推進學習型黨組織建設，典型帶動作用至關重要。工作中，該局立足于以點帶面、典型示范，堅持突出實績選典型、立足基層推先進、圍繞中心樹標桿，不斷挖掘和培養(yǎng)學習典型，大張旗鼓地宣傳他們勤于學習、善于學習、學有所成的先進事跡。近年來，該局先后選樹了勤學善思的學習楷模黃傳榮、刻苦鉆研業(yè)務能手譚玉良等學習型標兵，并通過編印學習型共產黨員事跡匯編、組織學習型黨員先進事跡報告會等措施，讓選樹的典型既見人、又見事、更見精神，在全局掀起了“學先進，講奉獻”的熱潮。幾份耕耘，幾份收獲，通過創(chuàng)建學習型黨組織活動的深入開展和廣大地稅黨員干部孜孜不倦的努力奮斗，佳木斯地稅局的廣大干部職工的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力得到了全面提升，地稅事業(yè)得到了全面發(fā)展。去年以來，該局先后榮獲“全國文明單位”、“省級文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進系統(tǒng)”等光榮稱號，并被市委、市政府授予優(yōu)秀中省直領導班子、行政執(zhí)法標兵單位、全市法制宣傳教育先進集體，全系統(tǒng)所有創(chuàng)建單位也都跨入了省級文明單位標兵行列。 第8頁 共
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