地稅局長競聘市局機關及分局中層副職領導崗演講稿-資料下載頁
2025-09-19 06:21本頁面
【正文】 人都有搶抓機遇的心理需求，都有強烈的進取意識。比如我從上學起一直想當干部，一直尋找機會表現(xiàn)自己，創(chuàng)造適應機遇的條件。二是大家都在一個年齡段，都有強烈的進取意識，誰也不想平庸，因此同志們要互相理解，換位思考，不是我一定和你爭競聘，不是針對某個人競爭，不是誰影響了誰，是因為干部機制、是競爭機制決定了必須面對競聘對手。參與競聘是每個人的本能愿望，如果沒有這種本能，事業(yè)就不需要你了，所以，一定要正確對待你的競聘對手，做到講臺上是對手，講臺下是朋友。走上工作崗位可能是上下級，是領導，就要支持他；如果仍是同桌的你我，要相互總結，共同尋找未來的機會。希望你們通過這次競聘，與對手結成工作對子，團結和諧、緊密聯(lián)系、經常進行思想交流和心靈的溝通，互相理解、換位思考、加強交流、共同進步。 五是正確對待競聘的失落。如果不能從競聘的陰影中解脫出來，一定會出現(xiàn)短暫的思想很消極，心情很沉悶。大家應當充分認識到，競聘是自身能力的展示，是綜合素質的展示，你們盡管這次競聘失落，但是，你們在競聘中展示了才華和能力，給市局黨組和群眾打下了比較深刻的“烙印”，這本身就是一個巨大成功。希望同志們落聘不失志、不頹廢，笑對成功與失敗，走出心理陰影，體現(xiàn)良好的個人修養(yǎng)。在此給大家提出幾點要求，一是加強自身建設。二是加強綜合素質。三是立足現(xiàn)有崗位創(chuàng)佳績。市局黨組將為同志們提供更多的鍛煉、展示才華和能力的機會，幫助同志們提高綜合素質，使大家盡快的走向成熟。希望大家將落聘作為一個新起點，立足現(xiàn)有崗位，以新的工作政績再次贏得市局黨組和干部職工的心理位次，邁上光輝燦爛的未來之路。 第7頁 共7頁
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