副縣長(zhǎng)事業(yè)單位崗位管理會(huì)議致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-28 02:00本頁(yè)面
【正文】 。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作直接關(guān)系到人事制度改革的深入推進(jìn)。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大的工作合力。事業(yè)單位主管部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額，加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理，各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位要按照崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，確保本單位的崗位設(shè)置管理工作順利實(shí)施。 二要嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策較好落實(shí)。崗位設(shè)置管理涉及事業(yè)單位人事管理的各個(gè)方面，涉及到人事制度改革的各個(gè)環(huán)節(jié)，政策性強(qiáng)、程序復(fù)雜。實(shí)施崗位設(shè)置管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策是核心，嚴(yán)格工作程序是關(guān)鍵，嚴(yán)肅人事紀(jì)律是保證。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策規(guī)定、熟悉工作程序和工作方法。對(duì)在實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)溝通銜接，不得隨意開(kāi)“口子”。人事部門(mén)作為綜合管理部門(mén)，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，將不予確認(rèn)崗位等級(jí)和兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)，按人事管理權(quán)限追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定落到實(shí)處。 三要扎實(shí)工作，有序推進(jìn)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。穩(wěn)定既是改革的大局，也是改革的底線。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作涉及到事業(yè)單位廣大職工的切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)十分艱巨。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作重要性、復(fù)雜性，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，在實(shí)施崗位設(shè)置管理工作中要重點(diǎn)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，妥善處理好熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作制度改革，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過(guò)崗位設(shè)置管理工作的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，盡量使在職在編的職工都能根據(jù)崗位需要進(jìn)入崗位。 同志們，深化事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，是解放思想，深化改革，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對(duì)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)追趕型發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。全縣各級(jí)各部門(mén)要把事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，為深入推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革做出更新更大的貢獻(xiàn)。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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