公司高層在某年年終工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁
2024-09-27 23:01本頁面
【正文】 一樣，每個(gè)項(xiàng)目情況不一樣，管理難度是比較大的。同時(shí)，還必須正確無誤的理解高層的管理理念、意圖，并且還要把這些完整地傳達(dá)到自己單位（部門）的每個(gè)人，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。熱門思想?yún)R報(bào)因此，中層干部的綜合素質(zhì)要求是非常高的。否則，一旦定位不準(zhǔn)，工作將會(huì)非常被動(dòng)；或者按部就班，墨守成規(guī)，對(duì)公司安排的工作任務(wù)機(jī)械傳達(dá)，可能會(huì)造成職工的情緒波動(dòng)；或者不求實(shí)際，盲目蠻干也不會(huì)出現(xiàn)好的成果的。因此，要求中層干部眼界要高，落腳要實(shí)。 四、專業(yè)化發(fā)展不是專業(yè)分離。 nb 第3頁 共3
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