公司老干部科的年度工作計劃范文-資料下載頁
2024-09-27 22:30本頁面
【正文】 的長效機制。 六、信訪穩(wěn)定有力度 進一步加強老干部科信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。 調(diào)整充實信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立信訪工作責(zé)任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。 堅持重大節(jié)日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責(zé)任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經(jīng)常保持聯(lián)系。 老干部科黨政班子決心在xx年新的一年里，在xx集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為xx煤化集團和xx集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻。 第4頁 共
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