【正文】 保指標(biāo)。 “ 重點(diǎn)任務(wù) ” 提出了明年需要著力推進(jìn) 17 項(xiàng)重點(diǎn)工作，基本涵蓋目前總臺主要業(yè)務(wù)。 “ 支撐保障 ” 由組織、制度、資源、人才、技術(shù)和文化 6 方面構(gòu)成。 《要點(diǎn)》較好體現(xiàn)了升級發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展模式的要求： 一是更加突出導(dǎo)向正確的靈魂地位。著力強(qiáng)調(diào)要確保所有生產(chǎn)、傳播內(nèi)容產(chǎn)品導(dǎo)向正確。 二是更加突出新聞宣傳的 中心地位。 “ 奮斗目標(biāo)中 ” 強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持新聞立臺，確保輿論引導(dǎo)力顯著提升，并在 “ 重點(diǎn)任務(wù) ” 中對明年的宣傳任務(wù)提出初步要求。 三是更加突出構(gòu)建內(nèi)容優(yōu)勢的重要作用。首次將 “ 內(nèi)容傳播力 ” 納入確保指標(biāo)，并對電視劇、電影、動漫、影視創(chuàng)意園建設(shè)等提出具體要求。在頻道頻率運(yùn)營中也突出了對自制欄節(jié)目和活動的要求。 四是更加突出經(jīng)營指標(biāo)的率先性、可行性、可持續(xù)性和協(xié)調(diào)性。 五是更加突出 “ 幸福 ” 品牌的引領(lǐng)作用。 “ 奮斗目標(biāo) ” 對“ 幸福 ” 品牌影響力提出了更高要求，并將策劃組織具有全國影 第 18 頁 共 21 頁 響力的 “ 幸福受眾節(jié) ” 列入 年度重點(diǎn)任務(wù)。 六是更加突出 “ 外延式拓展 ” ?！兑c(diǎn)》多次強(qiáng)調(diào)要大力推進(jìn) “ 外延式拓展 ” ，構(gòu)建有別于 “ 內(nèi)涵式發(fā)展 ” 的運(yùn)營體系?！?重點(diǎn)任務(wù) ” 對新聞資源外部整合及居家購物、電視劇、電影、創(chuàng)意園、動漫、新媒體、海外拓展、平面媒體等業(yè)務(wù)的 “ 外延式拓展 ” 分別提出要求。并明確了 “ 播出業(yè)對外合作 ” 及 “ 資本運(yùn)作 ” 的重點(diǎn)要求。 高效推進(jìn) “ 戰(zhàn)略升級 ” 和 “ 模式創(chuàng)新 ” ，除了要明確 20xx的奮斗目標(biāo)外，還要從決策運(yùn)營、管理服務(wù)、技術(shù)基建、人才隊(duì)伍及組織文化等方面提供系統(tǒng)保障。 （一）決策運(yùn)營要 “ 快 ” 。前些年 我們講 “ 謀定而動 ” ，后來變?yōu)?“ 謀定速動 ” ，現(xiàn)在則要 “ 速謀速動 ” ，在決策和運(yùn)營的“ 快 ” 字上下功夫。要進(jìn)一步理順黨委會議事規(guī)劃和程序，對涉及總臺發(fā)展的重大事項(xiàng)要正確決策、早議快斷。要進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范具體執(zhí)行層面的工作流程，注重關(guān)鍵銜接點(diǎn)順暢對接，確保議定事項(xiàng)快速推進(jìn)。 當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)決策和運(yùn)營的 “ 快 ” ，并不是要跟風(fēng)盲動、蠻干胡干，而是要建立在對廣電行業(yè)發(fā)展規(guī)律深刻把握和對未來趨勢科學(xué)判斷基礎(chǔ)之上，見機(jī)早才能行動快，方向準(zhǔn)才能效果好。同時(shí)，要著力強(qiáng)化過程跟蹤，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，根據(jù)形勢變化及時(shí)變 線，提高決策和運(yùn)營的靈活性，降低 “ 快 ” 第 19 頁 共 21 頁 帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 （二）管理服務(wù)要 “ 精 ” 。繼續(xù)以 “ 價(jià)值創(chuàng)新 ” 為主導(dǎo)，大力推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化建設(shè)。要在管理服務(wù)的前瞻性上下功夫，各層面職能部門要加強(qiáng)政策研究、行業(yè)研究、業(yè)內(nèi)外標(biāo)桿研究，同時(shí)要緊密跟蹤一線業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助一線找準(zhǔn)問題、解決問題；要在管理服務(wù)的貼近性上下功夫，持續(xù)創(chuàng)新管理服務(wù)的方式方法，針對相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展階段的變化、針對外延式拓展在不同方向的推進(jìn)，在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才儲備、激勵(lì)機(jī)制等方面提前做好準(zhǔn)備，為 “ 內(nèi)生外延并舉 ” 的高效執(zhí)行創(chuàng)造有利條件；要在管理服務(wù)的制 度化上下功夫。根據(jù)戰(zhàn)略升級和發(fā)展模式創(chuàng)新的要求，全面梳理優(yōu)化管理制度、工作機(jī)制和工作流程，持續(xù)提升宣傳、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、投融資、人事、技術(shù)、行政后勤及安保等各方面管理服務(wù)效果。 （三）技術(shù)基建要 “ 優(yōu) ” 。要通過深入開展技術(shù)服務(wù)質(zhì)量月等活動，切實(shí)提高安全播出能力，全面提高技術(shù)質(zhì)量與服務(wù)水平。要繼續(xù)研究通過技術(shù)手段擴(kuò)大節(jié)目覆蓋的有效途徑，爭取多方支持，推進(jìn)數(shù)字地面無線網(wǎng)建設(shè)。要適應(yīng)媒體融合態(tài)勢，把握技術(shù)發(fā)展趨勢，及時(shí)優(yōu)化升級相關(guān)技術(shù)體系，為新媒體業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)保障。要按計(jì)劃推進(jìn)廣播發(fā)射臺遷址建設(shè)、廣電城二 期等重點(diǎn)基建工程。 （四）人才隊(duì)伍要 “ 強(qiáng) ” 。繼續(xù)提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，以 第 20 頁 共 21 頁 校園招聘為主，培養(yǎng)和造就在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用的基礎(chǔ)性骨干人才。同時(shí)，要著力建好四類拔尖領(lǐng)軍人才隊(duì)伍：培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的新聞宣傳領(lǐng)軍人才；以自我培養(yǎng)、長期簽約、項(xiàng)目式合作等方式，聚集一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、較高專業(yè)素養(yǎng)、擅長內(nèi)容策劃的文化創(chuàng)意領(lǐng)軍人才；加緊培養(yǎng)和引進(jìn)一批懂傳媒、會經(jīng)營、具有國際眼光、熟悉市場運(yùn)作和資本運(yùn)營的經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才；培養(yǎng)一批具有高技能操作能力、掌握現(xiàn)代高新技術(shù)的技術(shù)領(lǐng)軍人才。 （五 ）組織文化要 “ 實(shí) ” 。文化觀念決定思維方式，思維方式?jīng)Q定執(zhí)行效果。要準(zhǔn)確把握總臺發(fā)展的新特點(diǎn)和新要求，以實(shí)實(shí)在在的組織文化建設(shè)把戰(zhàn)略升級和發(fā)展模式創(chuàng)新落到實(shí)處。要繼續(xù)堅(jiān)持并優(yōu)化績效管理，注重當(dāng)期績效與中長績效相結(jié)合，提升 “ 績效文化 ” ；要進(jìn)一步強(qiáng)化鼓勵(lì)開創(chuàng)性行為、包容失敗、充滿活力的 “ 創(chuàng)新文化 ” ；要適應(yīng) “ 外延式拓展 ” 深入推進(jìn)的要求，著力培育尊重多樣、包容差異的 “ 開放文化 ” ；要堅(jiān)持心態(tài)歸零，超越自我，培育并不斷豐富面向未來、積極進(jìn)取的 “ 長大文化 ” ；要在通過優(yōu)化激勵(lì)體系、改善員工福利待遇、工作環(huán)境等措施增強(qiáng)外部動力 的同時(shí)，大力弘揚(yáng) “ 干一行、愛一行、鉆一行 ” 的職業(yè)精神，培育職業(yè)信仰，努力構(gòu)建能夠持久激發(fā)干部員工內(nèi)生動力與創(chuàng)業(yè)激情的 “ 幸福文化 ” 。 同志們，十七屆五中全會強(qiáng)調(diào)， “ 文化是一個(gè)民族的精神和 第 21 頁 共 21 頁 靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量 ” ， “ 大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期 ” 對傳媒文化行業(yè)來說，有著更加深刻的意義和更高的要求。只要我們牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、積極探索、大膽實(shí)踐，就一定會在 “ 導(dǎo)向正確，科學(xué)長大 ” 的道路上 “ 大有作為 ” ，一定會在 “ 推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇 ” 的進(jìn)程中 “ 大有作為 ” ，一定會 在社會主義文化大發(fā)展大繁榮的偉大創(chuàng)造中 “ 大有作為 ” 。 謝謝大家。