保險監(jiān)管與業(yè)務(wù)發(fā)展學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-18 15:15本頁面
【正文】 遠考慮，切實樹立人才到上的觀念，改掉落后的用人制度，建立充好的人才選拔，培養(yǎng)和使用機制。一方面加強對從業(yè)人員的再培訓(xùn)，再教育，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中既抓緊對核保核賠等專業(yè)人員的深入培訓(xùn)與學(xué)習(xí)外還要加強對展業(yè)人員的培訓(xùn)，使其提高對新條款的理解和認識，更好的拓展業(yè)務(wù)。另一方面，建立良好的人才激勵與分配機制，隨著競爭主體的不斷增多，發(fā)展的難度也越發(fā)加大，員工難免會有畏難情緒，這就要求公司在用修正業(yè)精神激勵員工的同時，進一步深化人事制度和分配制度的改革，制定有效的激勵考核措施，用制度、用措施為發(fā)展提供動力。 五、加強保險宣傳教育力度，培育成熟理性的保險消費者 消費者加期以來習(xí)慣于在統(tǒng)頒條款下的投保方式，對各家公司產(chǎn)品了解不多，因此加大宣傳力度，成為當前發(fā)展的重要工作。宣傳中一是要宣傳和普及保險基本知識，提高消費者風險保障意識，進行車險產(chǎn)品知識，投保程序，投保策略教育，投保理念教育等；二是要正確引導(dǎo)消費觀念，客觀宣傳，合規(guī)合法，防止誤導(dǎo)和同業(yè)抵毀，正確引導(dǎo)消費者適合自身的產(chǎn)品，促進保險消費理念逐步成熟。 總結(jié)人：陳玉潔 第5頁 共5頁
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