【行政主管年度工作計劃】行政年度工作計劃-資料下載頁
2024-09-27 12:16本頁面
【正文】 的指導(dǎo)意見。 （六）注重與上級、其他部門以及員工的溝通。 人事工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實現(xiàn)公司的保值增值。 ，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。 ，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。 ，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務(wù)。 第4頁 共4頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1