x縣社會保險擴(kuò)面征繳工作的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-27 06:19本頁面
【正文】 的對應(yīng)關(guān)系，理解偏差較大。如縣金融某單位少報參報人數(shù)34人，少報繳費工資479548元。縣某事業(yè)單位截止目前還有42人未參加養(yǎng)老保險。還有的單位以現(xiàn)金形式發(fā)放的崗位營養(yǎng)費、保健費等，單位普遍認(rèn)為那是對職工的福利，應(yīng)作為福利費不計人社會保險繳費基數(shù)，而社會保險定義的福利費應(yīng)是單位以實物形式發(fā)放的福利費用開支。另外，不少企業(yè)改制實行了股份制，企業(yè)職工以持有的內(nèi)部職工股份的多少年終分紅，而不作為社會保險繳費基數(shù)。 （四）制約措施不力。盡管《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》早已明確規(guī)定，對不按規(guī)定參?；蚵男欣U費義務(wù)的單位和責(zé)任人可處罰款，而在實踐工作中，可操作空間太小，加上方方面面關(guān)系網(wǎng)等諸多干擾因素的存在，處罰措施難以完全落實到位。 （五）宣傳力度不夠。有些用人單位法人和勞動者對參保政策 第4頁 共4頁
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