xx省公共衛(wèi)生建設(shè)工程實施方案-資料下載頁
2024-09-27 05:59本頁面
【正文】 座。 ⑤開展5歲以下兒童生命監(jiān)測，新生兒訪視3次以上。 ⑥開展計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等指導(dǎo)與咨詢。 ⑦建立育齡期、更年期婦女、06歲高危兒童健康管理檔案，實行規(guī)范化管理。 四、績效和考評 團隊在完成任務(wù)的前提下，其績效納入醫(yī)院統(tǒng)一考核，獎勵分配應(yīng)向“苦、臟、累、險”崗位傾斜，醫(yī)院要適當加大團隊考核分值權(quán)重，體現(xiàn)勤勞多得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、奉獻多得的分配原則，團隊中表現(xiàn)突出者可高于醫(yī)院分配人均水平的10%20%發(fā)放，醫(yī)院在考評和分配中要充分聽取隊長的意見。 績效考核與每團隊和隊員的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、居民滿意度及公衛(wèi)辦半年績效考核情況進行掛鉤。 隊長享有每月隊長津貼，按任務(wù)完成情況和公衛(wèi)辦半年績效考核結(jié)果分為 一、 二、三等，適當拉開津貼差距。 團隊成員的考核結(jié)果，與醫(yī)院年度考核、技術(shù)職務(wù)晉升掛鉤同等條件下，表現(xiàn)突出者可優(yōu)先考慮。 平原鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二0一一年十二月一日 第6頁 共6頁
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