8作風(fēng)整頓第一階段總結(jié)-資料下載頁
2024-09-27 01:45本頁面
【正文】 室及下屬單位工作人員，存在遲到早退現(xiàn)象，工作時間串崗聊天、上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容，不請假外出辦私事等問題。 三、下一步工作打算 4針對存在的問題，我們從以下幾個方面著手加以改進： （一）加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，十七大，十七屆 五、六中全會精神，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)與時俱進，不斷更新觀念。運用辯證唯物主義的方法，指導(dǎo)日常工作，保證工作決策的科學(xué)性和前瞻性。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并運用于工作實踐，不斷提高為民服務(wù)水平。 （二）健全規(guī)章制度，做好廉政建設(shè)。進一步完善各項管理制度，建立健全考核獎懲辦法，創(chuàng)新工作機制，嚴明工作紀(jì)律，用一套好的制度管理人、約束人。努力形成全局發(fā)展一盤棋，干群同德一條心，內(nèi)外配合一股勁，上下擰成一根繩的良好格局。做到不遲到、早退。上班時不做與工作無關(guān)的事情。加強廉潔自律意識，用典型案件進行正面警示教育廣大干部職工，做到防微杜漸。 （三）規(guī)范管理，切實解決熱點難點問題。繼續(xù)按照“兩個務(wù)必”的要求，抓好自身建設(shè)，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。嚴格執(zhí)行政務(wù)公開、“雙審雙簽”制度，不斷提高辦事透明度，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。 二〇一二年二月十六日 主題詞：機關(guān)作風(fēng)整頓 階段總結(jié) XX縣區(qū)人力資源和社會保障局 2012年2月16日印發(fā) 第7頁 共
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