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7職能部門人才工作開展情況匯報-資料下載頁

2024-09-26 21:54本頁面

　　

【正文】業(yè)技術(shù)人員第一學(xué)歷為水利相關(guān)專業(yè)人員僅有 8 人，其余人員均為非水利相關(guān)專業(yè)，水利科班出身人員相對不足。三是學(xué)歷水平偏低。高中以下學(xué)歷 27 人，中專學(xué)歷 12 人，大專學(xué)歷 42 人，本科以上學(xué)歷 15 人，其中：第一學(xué)歷為本科人員 4 人，水利相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷為本科的僅 1 人，總體來看，學(xué)歷水平相對偏低。三、意見建議鑒于以上問題，建議。今后，要進(jìn)一步加大人才引進(jìn)，尤其是高學(xué)歷、高層次的水利專業(yè)人才的引進(jìn)，有計劃將水利專業(yè)人員充實(shí)到水利第一線，并加強(qiáng)水利行業(yè)交流、培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高水利行業(yè)人才總體水平，以緩解基層水利專業(yè)技術(shù)隊伍青黃不接問題，不斷提高基層水利隊伍綜合服務(wù)能力，為建設(shè)幸福美第 4 頁共 4 頁好新和政做出更大貢獻(xiàn)。

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