7新時(shí)期干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-09-17 20:56本頁面
【正文】 分審批，經(jīng)考核平衡后，同一下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。公務(wù)員之家： 三是資格認(rèn)證制度。訂定迷信、規(guī)范的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)視辦法，創(chuàng)建專家評(píng)審、組織稽核、干部評(píng)議三位一體的評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)培訓(xùn)基地的講授辦法、師資氣力、辦事質(zhì)量及培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行檢覆按核，實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)情況，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)棄取，從而規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，提高辦學(xué)程度，確保培訓(xùn)實(shí)效。 四是班前會(huì)商制度。每一主體班次辦班前，組織部分要調(diào)集主辦單元、協(xié)辦單元和包辦單元進(jìn)行會(huì)商，研討落實(shí)培訓(xùn)班的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、教師約請(qǐng)、辦班收費(fèi)、學(xué)員食宿等具體事變，實(shí)時(shí)訂定培訓(xùn)課程表，確定掌管人、主講人，提前通知有關(guān)單元、人員做好培訓(xùn)預(yù)備。 五是質(zhì)量考評(píng)制度。培訓(xùn)前經(jīng)過實(shí)驗(yàn)單元推薦、校方測(cè)試等辦法，對(duì)參訓(xùn)干部基本情況有一個(gè)大要的了解和評(píng)價(jià)。培訓(xùn)中要聯(lián)合干部的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)隨時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)和稽核。培訓(xùn)竣事時(shí)必需對(duì)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，可以采取書面稽核、教師打分、提交論文等不同方法。長(zhǎng)期班的培訓(xùn)竣事一段時(shí)間后，還要對(duì)干部回到事情崗位知識(shí)轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)的情況進(jìn)行跟蹤稽核評(píng)價(jià)，看是不是掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，是不是用于引導(dǎo)事情，是不是干有成效。對(duì)教師，也必需定期進(jìn)行稽核，在每一期培訓(xùn)班竣事時(shí)擔(dān)當(dāng)學(xué)員的民主測(cè)評(píng)。 第6頁 共6頁
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