7新時期干部爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會-資料下載頁
2025-09-17 20:56本頁面
【正文】 分審批，經(jīng)考核平衡后，同一下達(dá)培訓(xùn)計劃。公務(wù)員之家： 三是資格認(rèn)證制度。訂定迷信、規(guī)范的培訓(xùn)質(zhì)量評價和監(jiān)視辦法，創(chuàng)建專家評審、組織稽核、干部評議三位一體的評價體系，定期對培訓(xùn)基地的講授辦法、師資氣力、辦事質(zhì)量及培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行檢覆按核，實時掌握培訓(xùn)情況，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)棄取，從而規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，提高辦學(xué)程度，確保培訓(xùn)實效。 四是班前會商制度。每一主體班次辦班前，組織部分要調(diào)集主辦單元、協(xié)辦單元和包辦單元進(jìn)行會商，研討落實培訓(xùn)班的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、教師約請、辦班收費(fèi)、學(xué)員食宿等具體事變，實時訂定培訓(xùn)課程表，確定掌管人、主講人，提前通知有關(guān)單元、人員做好培訓(xùn)預(yù)備。 五是質(zhì)量考評制度。培訓(xùn)前經(jīng)過實驗單元推薦、校方測試等辦法，對參訓(xùn)干部基本情況有一個大要的了解和評價。培訓(xùn)中要聯(lián)合干部的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)隨時進(jìn)行評價和稽核。培訓(xùn)竣事時必需對參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，可以采取書面稽核、教師打分、提交論文等不同方法。長期班的培訓(xùn)竣事一段時間后，還要對干部回到事情崗位知識轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)的情況進(jìn)行跟蹤稽核評價，看是不是掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，是不是用于引導(dǎo)事情，是不是干有成效。對教師，也必需定期進(jìn)行稽核，在每一期培訓(xùn)班竣事時擔(dān)當(dāng)學(xué)員的民主測評。 第6頁 共6頁
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1