7新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考-資料下載頁
2025-09-17 20:54本頁面
【正文】 四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用 立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，地稅老干部工作應從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變： 首先，領(lǐng)導要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事、工會等部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導、一個單位是否合格的標準之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導組織人事部門應考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。 其次，建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，著力解決老干部部門領(lǐng)導班子和工作人員與工作作風方面存在的與形勢和任務不相適應的問題，要教育老干部工作人員認真學習老干部工作政策法規(guī)。 第三，要樹立“服務”意識。老年人的特點就是。話語多了，步子慢了；事情多了，反應遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事。 稽查局 張馳能 第6頁 共6頁
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