7政務(wù)公開情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-17 20:34本頁面
【正文】 對各級各部門沒有按照規(guī)定要求開展工作的，要進(jìn)行通報批評并按責(zé)任制的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 四是加強(qiáng)制度建設(shè)。各單位要建立健全主動公開和依申請公開制度、政務(wù)公開民主評議制度、政務(wù)公開工作責(zé)任追究制度、政務(wù)公開工作反饋制度和政務(wù)公開工作備案制度，確保政務(wù)公開規(guī)范運(yùn)行。市縣兩級要擴(kuò)大民主評議政務(wù)公開范圍。邀請人大代表、政協(xié)委員和有代表性的職工群眾代表對單位政務(wù)公開的真實性、有效性、合法性進(jìn)行評議，評議不合格的單位要限期整改，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以保證政務(wù)公開的真實性、針對性、實效性、完整性。 五是加大督查力度，加強(qiáng)對政務(wù)公開貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭組織成員單位對政務(wù)公開工作定期或不定期檢查和明察暗訪，及時了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。對存在問題嚴(yán)重的單位“一把手”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，談話內(nèi)容裝入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，確保各項任務(wù)落到實處，取得實效。 六是嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開考核辦法。從20xx年起，對各級各部門政務(wù)公開考核工作以市政務(wù)公開檢查組專項檢查考核分值作為市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考核XX縣區(qū)（特區(qū)、區(qū)）政府工作目標(biāo)管理考核計算分值的依據(jù)，兌現(xiàn)獎懲。 七是保證必要的經(jīng)費(fèi)投入。市、縣、鄉(xiāng)三級要把政務(wù)公開工作經(jīng)費(fèi)納入各級財政預(yù)算。 第6頁 共
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