7支委換屆述職報告-資料下載頁
2025-09-17 20:30本頁面
【正文】 強企工程”，鼓勵黨員和職工積極參加文化和技能知識學習。先后派出多批員工進行各種技能操作培訓，挖掘企業(yè)內(nèi)部可造人材，對學歷比較高的員工，公司出資讓他們上中央電大系統(tǒng)學習《企業(yè)管理》和《財務管理》，共有6位員工參加，其中3位是黨員，目前都已畢業(yè)，他們正把學到的知識應用到工作中去，發(fā)揮著更大的作用。今年公司又出資為生產(chǎn)一線的基層班長和中層干部在成校報名學習計算機基本知識，提高他們的素質(zhì)能力。去年通過人才市場向社會公開招聘專業(yè)技術人才，參加縣政府組織的到外地高校招聘，已有三名大學生和二名研究生在公司工作，公司出資幫他們租房，購臵生活用品，家用電器等，支部每月與他們談心，從政治上、生活上關心他們，在工作上為他們購臵了電腦等辦公用品，每月定期休息，逢節(jié)送上節(jié)日禮物，努力創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，讓他們安心工作。 （六）認真抓好工會工作，改善職工待遇 黨支部重視對工會工作的領導，全力支持工會工作充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，注意關心群眾生活。支部在抓好教育的同時，關心和改善員工的學習和生活。新建食堂和多功能娛樂室，豐富員工的業(yè)余文化生活。在員工餐廳里安裝2臺空調(diào)，讓員工在炎炎夏季感到絲絲清涼；在高溫季節(jié)發(fā)放冷飲費，“三八”節(jié)，也給女職工一份禮物，讓職工感到一份情意和暖意；在歷年參保的基礎上，xx年又為全體員工參加了基本醫(yī)療保險，解決了員工的后顧之憂，xx年公司的參保率高達80%，在所有全鎮(zhèn)的企業(yè)中，參保率是 名列前茅，所有這些，都體現(xiàn)了公司對職工的關心和愛護。公司在注重經(jīng)濟效益的同時，也十分注重回報社會，幾年來向社會和慈善機構累計捐款十幾萬元。我們支部，組織了一次愛心捐款活動，廣大職工和黨員踴躍參加，共募得善款6815元，公司也拿出兩萬元會同廣大職工的捐款一起交到沈蕩民政辦，表達我們公司的一份愛心。 二、主要工作成績和不足 （一）主要工作成績 認真貫徹執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委的各項工作部署，完成了上級黨委和自身的工作任務。 黨支部圍繞中心工作，發(fā)揮了政治、思想、組織作用。公司黨的建設取得了成效，黨員的先鋒模范作用、黨員的先進性和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。 職工的福利待遇逐步得到了落實，并在穩(wěn)步提高。 （二）目前存在的不足 黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力應進一步增強。如何更好在非公企業(yè)中開展黨建活動，如何更好發(fā)揮和保持共產(chǎn)黨員的先進性。 [支委換屆述職報告] 第11頁 共11頁
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