7征兵工作自查報告-資料下載頁
2024-09-26 20:09本頁面
【正文】 子女較多，農(nóng)村老百姓思想守舊，進入現(xiàn)役的適齡青年相應減少。二是適齡青年國防意識不強參軍的熱情不高，有的青年在家嬌生慣養(yǎng)，怕苦怕累，不想過嚴格又緊張的部隊生活。再加上升學率、就業(yè)渠道增多，外出務工返鄉(xiāng)應征比率不是不高，且體檢過關政審合格的人員顯得更少。三是村級征兵組織領導不得力，多數(shù)村居干部對征兵動員重視不力，兵員動員走過場，導致上站體檢人數(shù)不足，可挑選兵員數(shù)量不多，只能在有限的數(shù)量上下功夫，挑選余地有限。 （二）、兵員征集質(zhì)量難保證，征兵工作開展難度較大。參加體檢和政審的適齡青年，近視度數(shù)高或者紋身面積大等比較普遍。研究其原因主要有：一是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)村的生活水平不斷地提高，再加上互聯(lián)網(wǎng)等各類電子設備的普及，不斷的影響適齡青年的身體健康。農(nóng)村計劃生育政策落實較好，且勞動力用工成本（工資）不斷提高，外出務工人員較多，家庭剩余勞動力不多，許多適齡青年家長寧愿孩子外出打工（學藝）也不支持孩子當兵，給征兵工作帶來較大的難度。二是應征青年流動性多，政審開展難度大，宣傳達不到預期效果兵役法規(guī)可操作性不強，沒有統(tǒng)一標準，相應處罰措施得不到落實。 違反兵役法硬性處罰措施沒有跟上，方法不多，適齡青年當兵的隨意性比較大，特別是有些新兵到部隊后因不適應部隊的環(huán)境要求回家的，部隊工作控制不力有一定的因素。多數(shù)家長沒有引起足夠的重視，致使許多適齡青年為了應付到站體檢，沒有認真對待體檢和政審，即使參加了體檢和政審也是走過場，所以導致兵員質(zhì)量較難保證。 二、制定相應的整改措施和建議，確保我鎮(zhèn)征兵工作高標準、高質(zhì)量的完成。 （一）宣傳教育凝聚人心，多頭并進確保質(zhì)量。一是要把國防法、國防教育法、兵役法的基本內(nèi)容納入學校思想品德課程，加強組織競賽評比和宣傳活動，積極協(xié)調(diào)新聞出版、報刊網(wǎng)絡資源，整合廣播電視平臺，加強正面引導，激發(fā)廣大青年的參軍熱情。二是堅持廉潔征兵不斷完善規(guī)章制度，加大力度對現(xiàn)役軍人家屬、參戰(zhàn)老同志的慰問營造良好的社會氛圍。搞好在校學生和外出青年的征集工作，建立相應的適齡青年流動檔案，以便隨時掌握應征青年的現(xiàn)實表現(xiàn)，確保征兵人員的基本素質(zhì)。 （二）完善政策法規(guī)，齊力協(xié)同征集任務。一是堅持做到依法征兵，維護兵役法規(guī)的權威。對逃避拒絕兵役登記、征兵體檢中弄虛作假等情況作出明確具體的懲處規(guī)定建議出臺對拒絕兵役登記的青年，五年內(nèi)部的被機關、事業(yè)單位錄用，采取限制申請工商營業(yè)執(zhí)照等措施。調(diào)整完善優(yōu)撫政策并切實抓好貫徹落實。二是進一步牢固黨管武裝的意識，需要各級黨、政自覺強化責任意識，認真貫徹上級兵役機關的指示要求，做好征兵工作的組織和籌劃，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。 總之，總結(jié)過去的經(jīng)驗和不足之處，發(fā)揚以往征兵工作的優(yōu)良作風，克服存在的不足，建立完善相應的措施。希望2016年在縣人武部領導下和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確指導下，營造良好的“當兵光榮”氛圍確保新年度征兵工作任務地圓滿完成，給上級機關部門交一份滿意的答卷。 xxxxxxxxx 二〇xx年一月十日 第13頁 共13
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