【正文】 私等違規(guī)違紀(jì)行為，自覺(jué)樹(shù)立組工干部良好形象。 第四篇。組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)尹中強(qiáng)先進(jìn)事跡心得體會(huì)3月17日在全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議中，中組部特別介紹了組工干部的典范XX縣區(qū)委組織部副部長(zhǎng)尹中強(qiáng)的先進(jìn)事跡。尹中強(qiáng)從來(lái)沒(méi)有想到，自己會(huì)累倒。9月10日早晨，他像往常一樣走出家門去上班，剛走下宿舍樓梯，便暈倒在地。經(jīng)診斷，他是因體力透支引發(fā)突發(fā)性腦梗死。在昏迷了12天之后他終于蘇醒過(guò)來(lái)。 醒來(lái)后的第一件事，就是打著手勢(shì)問(wèn)起手頭尚未完成的工作。26年來(lái)，尹中強(qiáng)一直像一個(gè)工作狂一樣“戰(zhàn)斗”著，他先后兩次榮立二等功，兩次榮立三等功，十多次獲得縣委、縣政府嘉獎(jiǎng)。筆者認(rèn)為，學(xué)習(xí)尹中強(qiáng)的先進(jìn)事跡，就是要樹(shù)立以下幾種良好形象。 一是要樹(shù)立公道正派、黨性堅(jiān)強(qiáng)的形象。組工干部要做到公道正派，首先，要講黨性，強(qiáng)化自身修養(yǎng)。這包括黨性修養(yǎng)，知識(shí)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)。其次，組工干部因工作的特殊性，特別要做到幾“正”。一是心正，心術(shù)不正，就不能使每一位同志在組織考察中享受到平等的“國(guó)民待遇”，對(duì)黨的事業(yè)貽害無(wú)窮；二是身正，組工干部在一定程度上是在代表一級(jí)黨委說(shuō)話、做事，行為不正，會(huì)損害黨的整體形象；三是眼正，要學(xué)會(huì)全面、科學(xué)地看人、選人，不可戴“有色眼鏡”；四是膽正，敢堅(jiān)持原則。沒(méi)有公道正派，組工干部的形象就無(wú)從談起。 二是要樹(shù)立勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆Ｔ谛滦蝿?shì)下，組織部門的任務(wù)日益繁重，我們必須強(qiáng)化特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，在工作中勇于負(fù)重，甘心付出，兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項(xiàng)任務(wù)。去年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，尹中強(qiáng)到砂石鎮(zhèn)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)由于煤礦開(kāi)采造成村民房屋開(kāi)裂下陷，成為危房。但由于多種原因，相關(guān)補(bǔ)償治理資金遲遲不能到位。尹中強(qiáng)把這塊“硬骨頭”作為該鎮(zhèn)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，讓老百姓得實(shí)惠的一大重點(diǎn)工作來(lái)抓。在他的努力協(xié)調(diào)推動(dòng)下，全鎮(zhèn)3375戶村民獲得970多萬(wàn)元補(bǔ)償資金。當(dāng)?shù)氐娜罕娪浀茫瑸榱寺鋵?shí)這件實(shí)事，尹中強(qiáng)數(shù)次到雙林村做工作，卻連村里一包煙都沒(méi)有抽過(guò)。 三是要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、善于創(chuàng)新的形象。“在尹副部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下干活不累?！边@是XX縣區(qū)委組織部的干部對(duì)他的評(píng)價(jià)，“因?yàn)橐块L(zhǎng)凡事都想在前面了?！币袕?qiáng)每年都要瞄準(zhǔn)一個(gè)方面的工作有所創(chuàng)新。，他提出加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建這一薄弱點(diǎn)，重點(diǎn)攻堅(jiān)，目前全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建已經(jīng)全面開(kāi)花。，尹中強(qiáng)建議突出抓農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造性地出臺(tái)了《XX縣區(qū)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《XX縣區(qū)村干部管理考核辦法》等一系列文件，組織開(kāi)發(fā)了一套村干部信息管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)了全縣所有村干部的電子化管理，填補(bǔ)了我省村干部信息化管理的空白。 四是要樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)、甘為人梯的形象。組織工作的性質(zhì)決定了組工干部的社會(huì)角色，那就是要甘當(dāng)“幕后英雄”，甘愿“為他人做嫁衣”。如優(yōu)秀組工干部王彥生總是把榮譽(yù)讓給別人，把功績(jī)留給組織。黨委換屆時(shí)，他擔(dān)任XX縣區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，縣委推薦他擔(dān)任副書(shū)記，他卻主動(dòng)提出把機(jī)會(huì)讓給其他同志。由于王彥生的一再謙讓，他成為XX市在基層組織部長(zhǎng)崗位上任職時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)，達(dá)11年之久。再說(shuō)尹中強(qiáng)同志，報(bào)道說(shuō)：“范家山鎮(zhèn)楠木村修建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，作為分管該項(xiàng)工作的副部長(zhǎng)，尹中強(qiáng)先后去了村里8次。從選址、協(xié)調(diào)村民矛盾到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，他次次到場(chǎng)。一次，他發(fā)現(xiàn)大梁鋼筋由原定的兩根25毫米鋼筋換成了3根18毫米鋼筋，當(dāng)場(chǎng)臉色大變，嚴(yán)令整改。他叮囑村支書(shū)朱仁貴：‘必須換鋼筋，并且必須等我驗(yàn)收了之后才能打混凝土?！? 第五篇。學(xué)習(xí)尹中強(qiáng)同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)2尹中強(qiáng)身為一名普通的組工干部，牢記宗旨、心系群眾，勤奮敬業(yè)、忘我工作，視事業(yè)重于生命，憑著對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)群眾的熱愛(ài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，在平常事中彰顯了無(wú)私的情懷、高尚的品行，充分詮釋了一名共產(chǎn)黨員模范踐行科學(xué)發(fā)展觀的不懈追求，他以實(shí)際行動(dòng)塑造了一位優(yōu)秀組工干部“講黨性、重品行、作表率”的感人形象。 他是一個(gè)“標(biāo)桿”。從開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)到病倒，尹中強(qiáng)累計(jì)出勤172天，下基層單位調(diào)研93天，雙休日、夜晚加班36天，平均日工作時(shí)間在10小時(shí)以上。他這種舍小家，顧大家，竭誠(chéng)為民服務(wù)的精神永遠(yuǎn)鼓舞著我們。我們要學(xué)習(xí)他“拼命三郎”的精神，以堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻把群眾的冷暖記在心頭，努力為群眾興辦實(shí)事、排憂解難，全心全意為社會(huì)人民服務(wù)。 他是一面“鏡子”。從非公經(jīng)濟(jì)黨建工作到村干部信息管理，尹中強(qiáng)同志每年都要瞄準(zhǔn)一個(gè)方面的工作有所創(chuàng)新，在組織部工作期間，建立了第一個(gè)聯(lián)合黨總支、提出“百千萬(wàn)”主題活動(dòng)建議，創(chuàng)新“四評(píng)五議兩公開(kāi)”方法，均取得明顯實(shí)效。我們要學(xué)習(xí)他敢于打破陳規(guī)，放開(kāi)手腳，大膽突破，在解放思想上求實(shí)效，在推進(jìn)工作中求創(chuàng)新，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制束縛中解脫出來(lái)，使組織工作更賦有時(shí)代性和科學(xué)性。 他是一把“尺子”?！皼](méi)有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，做不好組織工作”尹中強(qiáng)這些不是名言的“名言”，詮釋了他作為組工干部的深刻內(nèi)涵，折射出尹中強(qiáng)同志對(duì)黨忠誠(chéng)、牢記宗旨、堅(jiān)持原則、忠于職守、不徇私情的高貴品質(zhì)。我們要學(xué)習(xí)他“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，甘當(dāng)黨性原則的“守門員”、清正廉潔的“排頭兵”，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守黨的紀(jì)律，不以私情廢公事，做一名無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、有益于社會(huì)的新時(shí)期組工干部。 第21頁(yè) 共2