“四強”黨支部先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2025-09-19 14:10本頁面
【正文】 在后；奉獻(xiàn)在先，名利在后；完成任務(wù)在先，個人私事在后，在日常生產(chǎn)工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。支部成員每年加班上百個工作日，以自身的良好形象和模范行為來影響職工、凝聚人心，以實際行動，在廣大職工面前樹起了一面面旗幟。 三、抓職工隊伍建設(shè)，全心全意依靠職工搞好生產(chǎn)xxxxx黨支部注重加強職工技能培訓(xùn)，不斷提高職工操作技能和技術(shù)水平，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨支部根據(jù)工作實際和各車間特點，認(rèn)真組織開展崗位練兵，開展了爭創(chuàng)“明星操作員”、“崗位技術(shù)能手”等活動；實施了系統(tǒng)化操作，職工輪崗學(xué)習(xí)，多學(xué)多練，爭當(dāng)多面手，越來越多的職工成為一專多能的復(fù)合型人才。車間操作工人基本上都能熟練掌握兩個以上的崗位技能，能夠獨立操作和處理問題。在分廠，干部與工人之間，黨員與群眾之間，支委與黨員之間感情是融合的，關(guān)系是密切的。他們之間有一種無形的“粘合劑”，那就是“情理交融，相互體貼”。一方面，注意傾聽群眾的意見和建議，了解職工群眾的情緒，及時發(fā)現(xiàn)矛盾和解決矛盾；另一方面，千方百計幫助群眾解決實際問題和困難，做好各種矛盾的疏導(dǎo)和化解工作。分廠在各項管理工作中，注重從尊重人、關(guān)愛人、團(tuán)結(jié)人、幫助人的角度出發(fā)，對一些關(guān)系廣大職工切身利益的規(guī)章和制度均作人性化考慮。近年來分廠新分配的青工比較多，每逢職工結(jié)婚，即使再忙，至少也要去一名支部領(lǐng)導(dǎo)，帶去美好的祝福。正是廠領(lǐng)導(dǎo)的種種努力，職工的生產(chǎn)積極性得到有效調(diào)動，凝聚力也不斷增強，使全廠形成了一個“人人干好本職工作，維護(hù)分廠整體形象”的良好局面，分廠的各項工作也一年一個新臺階。 第五篇：優(yōu)秀“四強”黨支部先進(jìn)事跡優(yōu)秀“四強”黨支部先進(jìn)事跡 該支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，緊密結(jié)合實際，通過改革創(chuàng)新精神，加強和改進(jìn)支部黨建工作，圍繞中心，服務(wù)大局，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，打開了支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。具體如下： 一是著力抓好了理論武裝和教育引導(dǎo)，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質(zhì)。“三會一課”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，一支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，結(jié)合工人的思想動向、橫班生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學(xué)習(xí)會，會上、黨員們能聚精會神地學(xué)習(xí)傳達(dá)的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學(xué)習(xí)的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。 二是堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，聯(lián)系和服務(wù)群眾的機制健全、渠道暢通，對有困難的職工，做到了從思想上進(jìn)行教育、學(xué)習(xí)上進(jìn)行指導(dǎo)、生活上進(jìn)行幫扶。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，每位黨員對自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、綜合治理等項目進(jìn)行負(fù)責(zé)；堅持把服務(wù)群眾作為重要職責(zé)，積極構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾的工作體系，群眾反映的實際問題和具體困難都得到了及時解決。 三是該支部緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標(biāo)要求，積極探索出了有效的途徑和辦法，充分發(fā)揮橫班黨支部的政治核心作用。支部首先將橫班班務(wù)公開落到實處。支部還對橫班職工的活化部分核算進(jìn)行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工活化部分核算詳情存根，對班組賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使橫班效益發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。得到了全橫班黨員群眾的認(rèn)可，黨組織號召力，凝聚力得到了增強。 四是落實以人為本，鞏固和維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。該支部堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作。支部90%的職工是青工，由于近年工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難和發(fā)生糾紛時，就發(fā)動黨員積極幫助協(xié)調(diào)，做到了“小事不出組，大事不出班”，將職工困難和矛盾糾紛化解在基層，至今已使橫班十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。 注。每一項后面再加上本單位所做工作的具體數(shù)據(jù)。 第18頁 共18頁
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