7學校計劃生育工作管理方案-資料下載頁
2025-09-17 19:32本頁面
【正文】 男教師及時將家屬參加環(huán)孕檢反饋證明單復印件交學校保存，一次不交罰款500元，連續(xù)兩次不交的，停薪留職。 四、因公外出、或請病事假不在學校的，接到通知后，要按時回校參加環(huán)孕檢，確因特殊原因不能按 時回來的，四個月之內(nèi)，要在回來后補查，四個月之外，要在外地縣級以上計生服務部門自行進行環(huán)孕檢，并將證明交學校備查。 五、自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施，其中一孩生育滿42天主動落實放環(huán)措施；經(jīng)批準生育二胎的滿30天落實結(jié)扎措施。患有節(jié)育手術(shù)禁忌證需要緩放、緩扎的，要向戶籍所在地、學校提供縣計生站出具的有效證明。 六、確因特殊原因具備生育二胎條件，要通過相應的程序申請、報批，待生育證拿到后再生育二胎，并將準生證、生育證復印件交學校備案。 七、2001年以來違法超生的要主動向?qū)W?；蚪逃稚蠄?，接受“三到位”處理；凡不主動上報被舉報查實的將從嚴處理。 八、2007年6月29日以來違法超生的一律辭退。 學校負責人簽字：教職工簽名： 二〇年月日 第四篇。學校人口和計劃生育工作管理制度學校人口和計劃生育工作管理制度作，結(jié)合實際，特制定本制度。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工 一、成立校計劃生育領(lǐng)導小組，由書記為組長親自抓，由校長為副組長的領(lǐng)導小組，有專兼職計生專干。 二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關(guān)政策的宣傳教育。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處理。 六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。 七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優(yōu)。 八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪，晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪，并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內(nèi)不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。 九、經(jīng)常保持與縣計生辦XX縣區(qū)文辦密切配合，積極主動與他人一齊抓計生工作，同時不定期的向領(lǐng)導匯報工作。 十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格，直接影響晉級和年度考核。 第五篇：學校人口和計劃生育工作管理制度八渡鎮(zhèn)中心小學 人口和計劃生育工作管理制度作，結(jié)合實際，特制定本制度。 一、成立校計劃生育領(lǐng)導小組，由校長為組長的領(lǐng)導小組，有專兼職計生專干。 二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關(guān)政策的宣傳教育。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處理。 六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。 七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優(yōu)。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工 八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪，晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪，并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內(nèi)不得參加學校骨干教師和學校帶頭人評選。 九、經(jīng)常保持鎮(zhèn)計生辦與縣計生辦XX縣區(qū)文辦密切配合，積極主動與他人一齊抓計生工作，同時不定期的向領(lǐng)導匯報工作。 十、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格，直接影響晉級和年度考核。 十一、本制度自公布之日起生效。 八渡鎮(zhèn)中心小學 2013年4月1日 第19頁 共19
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