7學校干部強化交流材料-資料下載頁
2025-09-17 19:25本頁面
【正文】 問題研究透一點，把建議提得準一點，把工作做得細一點，當好參謀助手，出好點子，為班子決策提供高層次、高深度的東西。 四、強化主人意識，樹立扎根思想 下派后備干部到新單位工作后，要把自己看作是新單位的一員，是新單位的主人之一，真正把下派單位當作自己的家，蹲得住、沉得下，把下派單位的發(fā)展和振興作為自己一項義不容辭的職責。牢固樹立“進哪門就是哪人”的思想，時時處處維護下派單位的形象。要當好“包身工”。珍惜在下派單位工作的每一天、工作一天就要盡一天之責，千方百計為下派單位辦實事、辦好事，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，踏踏實實做好工作。尤其要把分管的工作研究透，通過扎實有效的工作，使分管的各項工作登上新的臺階，開創(chuàng)新的局面。做為下派干部，要爭當政策法規(guī)的宣傳員，中心工作的戰(zhàn)斗員，幫民致富的服務員，在服務中實現(xiàn)自己人生的真正價值。 第4頁 共4頁
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