7學(xué)校辦學(xué)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-17 18:49本頁(yè)面
【正文】 展等一系列問(wèn)題上歸根到底是要建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于研創(chuàng)的干部、教師隊(duì)伍。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅(jiān)持在大膽使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中錘煉提高的原則，使其逐步由熟悉到精通其業(yè)務(wù)。班子成員在學(xué)校工作中雷厲風(fēng)行，以身示范，起到了應(yīng)有的重大作用。（2）狠抓教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高。第一，促進(jìn)修。學(xué)校積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，要求教師從“教學(xué)生一時(shí)，想學(xué)生一生”的人本思想出發(fā)，不斷提高政治師德水平，自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，我校教師本科畢業(yè)三人，三人在進(jìn)修本科學(xué)歷。學(xué)?，F(xiàn)有80%具大專(zhuān)以上學(xué)歷，為參加教育科研打下了牢固的理論基礎(chǔ)。第二，抓學(xué)習(xí)。加強(qiáng)校本培訓(xùn)和教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng)，上好每一堂課，在學(xué)校內(nèi)部教師間相互聽(tīng)、評(píng)、說(shuō)課，每學(xué)期不少于20節(jié)次，并評(píng)出優(yōu)秀教師，上公開(kāi)示范課，在聽(tīng)評(píng)中學(xué)習(xí)、提高、探索。在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行了兩次勵(lì)志學(xué)習(xí)交流，給老師以啟迪，進(jìn)一步統(tǒng)一和提高了全體教師的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了學(xué)校工作的進(jìn)展。第三，積極配合教委的各項(xiàng)教研活動(dòng)。我校非常重視外出學(xué)習(xí)，無(wú)論學(xué)校經(jīng)費(fèi)多么困難，都想方設(shè)法派人外出參觀學(xué)習(xí)，（北京，濱州、淄博）以開(kāi)闊教師的視野或思路。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，結(jié)學(xué)教對(duì)子等方式，聽(tīng)示范課、研討課、不同學(xué)科的課，聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的講座、報(bào)告，學(xué)習(xí)提高。第四、重視了課題研究。以被評(píng)為xx縣“小學(xué)教學(xué)示范學(xué)校”及復(fù)評(píng)為動(dòng)力和壓力，緊緊圍繞立項(xiàng)課題落實(shí)研究，要求教師精于梳理、勤奮筆耕、積累提高，xx年11月，兩個(gè)課題負(fù)責(zé)人在城里小學(xué)進(jìn)行了交流。教育教學(xué)質(zhì)量連年提高。孟紅萍等2名教師參加了縣優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，李波老師被評(píng)為縣英語(yǔ)學(xué)科帶頭人。xx年10月，劉明老師被教委推報(bào)參加縣信息技術(shù)學(xué)科帶頭人的評(píng)選。以上成績(jī)的取得歸于上級(jí)教育部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)，更歸功于全體教師強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感、扎實(shí)、創(chuàng)新的工作和無(wú)私的奉獻(xiàn)。（在這里我特別向愿當(dāng)綠葉、經(jīng)常要當(dāng)綠葉的教師致謝，如孫懷梅、鄭宗海、滕香蓮她們同樣做出了巨大貢獻(xiàn)）存在的問(wèn)題和不足： 在實(shí)際工作中如何形成符合滕小實(shí)際的評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，從深層次上甄別、全面評(píng)價(jià)教職工工作的問(wèn)題。 如何科學(xué)地引領(lǐng)全體教師利用有限的時(shí)間和空間，善于抓工作的主要矛盾和工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各種積極因素，力爭(zhēng)在緊張的人力資源、有限的時(shí)間和空間條件下做出盡可能多的事情和成績(jī)，使領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和社會(huì)更加滿意。 由于師資緊張，教師兼課兼職過(guò)多，我校多數(shù)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)無(wú)從談起。但是，面對(duì)學(xué)校間千帆競(jìng)進(jìn)，百柯?tīng)?zhēng)流的局面，加上我校高低學(xué)段人 數(shù)相差大，倍感我校人員緊張，必須進(jìn)一步強(qiáng)化教師一專(zhuān)多能的重要性和緊迫感，但同時(shí)要想方設(shè)法減輕和消除教師的職業(yè)倦怠。 學(xué)校的現(xiàn)代化教育水平依然不高，投入不足；校園文化、教師素質(zhì)再提高，教科研上檔次上水平等問(wèn)題依然困擾著我們。 第11頁(yè) 共11
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