7學(xué)習(xí)集團(tuán)公司核心價值觀得心體會-資料下載頁
2025-09-17 18:18本頁面
【正文】 工作任務(wù)發(fā)生沖突之時的選擇問題?，F(xiàn)實條件下的貢獻(xiàn)，特別是中高層管理干部，就是個人事務(wù)和公司事務(wù)發(fā)生沖突你如何做出選擇。就是不管你從事何種工作，不管你現(xiàn)在的處境如何艱難，不管你待遇是多么不理想，你只要心中有理想、有信念、有貢獻(xiàn)的精神，面前的困難就不再是困難，眼前的逆境恐怕只是成功的墊腳石而不是絆腳石。結(jié)合當(dāng)前的工作來看，無非就是做好工作規(guī)劃，合理安排好家庭事務(wù)與公司事務(wù)之間的關(guān)系。這種排序決定著一個人行為的先后順序，即當(dāng)有眾多事務(wù)擺在面前時，你選擇先做什么，后做什么。有沒有貢獻(xiàn)精神、樂不樂于貢獻(xiàn)，這才是你對價值觀“貢獻(xiàn)”的一種體現(xiàn)。 尊重作為集團(tuán)價值觀的核心要素，我認(rèn)為其內(nèi)涵深刻，對于集團(tuán)在新形勢下的發(fā)展目標(biāo)具有最廣泛、最充分、最重要意義。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在一是“尊重勞動”就是要尊重和保護(hù)有益于職工和社會的勞動，尊重和保護(hù)一切為我公司作出貢獻(xiàn)的勞動。隨著社會的發(fā)展，特別是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步勞動形態(tài)呈現(xiàn)多樣性，它既包括體力勞動，也包括腦力勞動，既包括簡單勞動，也包括復(fù)雜勞動，既包括生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的勞動，也包括生產(chǎn)精神產(chǎn)品的勞動，既包括常規(guī)勞動，也包括創(chuàng)新勞動。這些勞動都是社會的必要勞動，都為經(jīng)濟(jì)、政治、文化的發(fā)展作出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)都應(yīng)受到社會的尊重。其次“尊重知識”就是要尊重對公司進(jìn)步起促進(jìn)作用的一切知識。它既包括教育科學(xué)文化知識，也包括職工在生產(chǎn)實踐中的經(jīng)驗和技能，我說“尊重知識”一方面是要尊重掌握知識的人，另一方面是尊重人們所獲得的知識成果，這樣做有利于人們?nèi)ヅW(xué)習(xí)科學(xué)知識，努力創(chuàng)造知識成果，從而增強企業(yè)的創(chuàng)造活力。再次“尊重人才”就是要尊重一切服務(wù)于企業(yè)建設(shè)的各類人才。它既包括高層次的專門技術(shù)人才，也包括具有一技之長的普通人才，既包括經(jīng)營、管理、技術(shù)等物質(zhì)資料生產(chǎn)領(lǐng)域的人才，因為知識分子是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者和傳播者，是建設(shè)公司的一支越來越重要的力量，理應(yīng)受到公司的尊重。人才置身于職工干部之中，只要具有一定的知識或技能，就能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為推進(jìn)公司健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。最后“尊重創(chuàng)造”就是要尊重一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造。它既包括物質(zhì)財富方面的創(chuàng)造，也包括精神財富方面的創(chuàng)造，必須激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定?？偠灾?，我們東煜人得鼓足干勁，爭創(chuàng)佳績，讓企業(yè)穩(wěn)健迅速發(fā)展壯大，東煜人最終得到社會各方面的尊重和認(rèn)可，這才是最終的尊重。 第10頁 共10頁
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