【正文】 精神作為當(dāng)前和今后一項重要任務(wù)，與學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和落實從嚴(yán)治黨精神緊密結(jié)合起來，精心制訂學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)與分散學(xué)、座談交流學(xué)與撰寫心得體會學(xué)、傳統(tǒng)方式學(xué)與充分利用現(xiàn)代電化教育手段學(xué)、原原本本學(xué)與邀請專家輔導(dǎo)學(xué)等形式，真正使全會精神入腦入心。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，要進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全會精神上來，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍。引導(dǎo)教育組工干部堅持以法治理念來分析組織工作、謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，將依法辦事、依制度辦事、按程序辦事的意識貫徹到組織工作方方面面。要通過各種途徑提高組工干部踐行法治的素養(yǎng)和法治意識，自覺把法規(guī)制度記在腦中，貫徹在行動中。在制定組織工作制度時，體現(xiàn)法律的精神、符合黨章的規(guī)定。在平時的組織工作中，對哪些是法律制度允許做的，哪些是必須做的，哪些是禁止做的，要清清楚楚。 抓好干部法制教育，強(qiáng)化干部法治思維?！胺杀仨毐恍叛?，否則將形同虛設(shè)?！狈傻臋?quán)威來自人們的內(nèi)心擁護(hù)和真誠信仰。組織部門作為黨的重要職能部門，必須大力弘揚(yáng)法治理念、倡導(dǎo)法治思維、引導(dǎo)形成法治意識。要著力發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作職能，加強(qiáng)對各級干部法治教育培訓(xùn)，形成常態(tài)化的干部法律法規(guī)教育培訓(xùn)制度。精心組織舉辦各類主題班次，重點培訓(xùn)憲法的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，并加強(qiáng)社會主義法治理念教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)政策法規(guī)教育，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)法律法規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部的法制意識，切實提高干部的法治思維和依法辦事能力。要拓寬干部法治教育渠道，如通過領(lǐng)導(dǎo)干部初任培訓(xùn)、黨委中心組學(xué)習(xí)、法治講座、專題交流、學(xué)習(xí)考試等多種形式，不斷創(chuàng)新法治教育方法，完善干部學(xué)法用法制度，建立健全學(xué)法用法長效機(jī)制，切實加強(qiáng)對干部的法治教育，使干部能夠自覺運(yùn)用法治思維和法治方式調(diào)節(jié)社會關(guān)系、協(xié)調(diào)各種利益沖突、化解社會矛盾，影響并帶動廣大人民群眾誠信守法、依法維權(quán)，共同維護(hù)法律的權(quán)威。 抓好干部任用管理，提升依法履職水平。要使干部養(yǎng)成法治思維，提高依法履職水平，僅僅靠學(xué)習(xí)法律知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要注重通過各種途徑提高其依法思考、依法決策、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。組織部門要著力發(fā)揮干部任用管理工作職能，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷優(yōu)化干部分析研判和領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、考察、選拔、考核辦法，將依法治國的具體內(nèi)容納入干部選拔任用和日常管理的重要內(nèi)容。一要加強(qiáng)法治政績考核。要把法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核的重要內(nèi)容，并以此作為選拔、獎懲、晉升、晉級的重要依據(jù)。同時實行法治建設(shè)考核責(zé)任追究制度，對法治建設(shè)不力，法治工作滯后的追究相關(guān)責(zé)任。二要完善選拔任用機(jī)制。要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，重視提拔使用法治思維意識強(qiáng)、善于用法治方式解決問題的優(yōu)秀干部。要選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是公、檢、法、司等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，并加大司法干部的交流力度，確保這支依法治國的主力軍政治過硬、業(yè)務(wù)精通、隊伍純潔。三要落實從嚴(yán)管理干部各項措施。健全完善質(zhì)詢、問責(zé)、離任審計、引咎辭職、罷免、黨政紀(jì)處理等制度，保障對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的有力有效監(jiān)督，堅決防止特權(quán)現(xiàn)象和權(quán)力腐敗，讓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行經(jīng)得起法律檢驗。 抓好基層組織建設(shè)，夯實法治工作基礎(chǔ)。全面推進(jìn)依法治國大量任務(wù)在基層，基層黨組織的作用如何，直接關(guān)系到基層治理法治化的成效。組織部門要著力發(fā)揮黨的建設(shè)工作職能，使每個基層黨組織都成為依法治國的堅強(qiáng)堡壘，讓每名基層黨員干部都成為依法治國的先鋒模范。在抓基層黨建工作中，要樹牢“法治思維”，要運(yùn)用法治的思維和方法形成抓基層、抓黨建的導(dǎo)向。一要深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入整頓軟弱渙散基層黨組織，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，集中解決基層基礎(chǔ)保障問題，把中央的各項決策、部署不折不扣地落到基層實處，為打通服務(wù)群眾“最后一公里”提供堅強(qiáng)的組織保障。二要狠抓基層黨員干部隊伍建設(shè)。要狠抓基層組織帶頭人隊伍建設(shè)，在村、社區(qū)“兩委”換屆中，要切實將知法守法的“能人”選進(jìn)村、社區(qū)“兩委”班子，決不能讓法盲、工作作風(fēng)粗暴、獨斷專行的人進(jìn)入“兩委”班子。要加強(qiáng)對基層黨員干部的制度化管理。純潔黨員隊伍，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，強(qiáng)化管理關(guān)，暢通退出關(guān)，切實讓黨員遵法守紀(jì)。同時，強(qiáng)化對基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約和違紀(jì)違法案件查處力度，切實增強(qiáng)對涉農(nóng)違紀(jì)違法行為的威懾。要繼續(xù)深化和拓展教育實踐活動成果，建立重心下移、力量下沉的法治工作機(jī)制，健全落實各項黨建工作制度和聯(lián)系服務(wù)群眾制度，將法制建設(shè)貫穿于聯(lián)系服務(wù)群眾全過程，成為黨員干部的新常態(tài)，真正把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為依法治國的動力。 第18頁 共18頁