7學(xué)習(xí)十六大報告思想?yún)R報-資料下載頁
2024-09-26 17:38本頁面
【正文】 問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；二是勤于探索，勇于創(chuàng)新。不論是搞軍轉(zhuǎn)安置工作，還是搞公務(wù)員管理工作，都有很多東西值得去探討和研究，工作中應(yīng)該要有新思維、新舉措。如在公務(wù)員管理方面，不論是管理內(nèi)容，還是管理方式方法，都要跟上時代的發(fā)展步伐，跟蹤現(xiàn)代科技，才能滿足人民群眾的需要；三是勤于總結(jié)推廣。善于發(fā)現(xiàn)新典型，總結(jié)新經(jīng)驗，推廣新舉措，不斷開辟人事工作的新境界。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，核心是轉(zhuǎn)變觀念，樹立與時俱進(jìn)、敢闖敢干的新理念，關(guān)鍵是抓好工作落實，以改革創(chuàng)新發(fā)展為統(tǒng)攬，實現(xiàn)全市人事人才工作的新突破。進(jìn)一步宣傳我市吸引人才的優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好的吸引人才的軟硬件環(huán)境，加大吸引海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的工作力度，加快高層次人才的引進(jìn)工作。在公務(wù)員隊伍管理上爭取新突破，堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把錄用關(guān)，切實把優(yōu)秀人才選拔到公務(wù)員隊伍中來?？傊?，只有工作卓有成效，才是真正落實了十六大精神。以上是我學(xué)習(xí)十六大后的思想?yún)R報，希望組織予以批評指正。匯報人：吳龍 第4頁 共
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